赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头核算？其间收取条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头(tóu)核算(suàn)以及赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算，赋闲稳妥金收(shōu)取条件累计(jì)缴费时刻(kè)中(zhōng)连续缴(jiǎo)费怎样算？，重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)收取期限，重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)多久发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)期(qī)限(xiàn)等(děng)问题，农(nóng)商(shāng)网(wǎng)将为你收(shōu)拾以下的(de)日子常(cháng)识：

赋闲(xián)稳妥能够搬运吗(ma)

　　赋闲稳妥是能够搬(bān)运的。

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥能(néng)够跟着(zhe)参保(bǎo)人的工作地(dì)进行(xíng)搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计(jì)核(hé)算。赋闲人(rén)员原用人单位与(yǔ)户籍(jí)不(bù)在同一统筹区域的(de)，

　　能够挑选(xuǎn)在原用人(rén)单(dān)位所(suǒ)在地(dì)或户籍所在(zài)地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所在(zài)地享用(yòng)赋闲稳妥待遇的(de)，先到户籍所在地经办组织开具接(jiē)纳(nà)函，再到用人单位所在地依碾压与辗轧的区别是什么，辗轧与碾压有什么区别照规则处理赋闲稳(wěn)妥联系搬运(yùn)手续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规(guī)则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任满(mǎn)一年以(yǐ)上的(de)。

　　2、在(zài)法定劳作年(nián)纪(jì)内非因(yīn)自己(jǐ)志(zhì)愿中止工作的。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收(shōu)取时(shí)刻(kè)是什么

　　1、累计缴费时刻(kè)满一年(nián)缺乏两年的（收(shōu)取）为三个(gè)月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻(kè)满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满三年缺乏四年的为九(jiǔ)个月。

　　4、累计(jì)缴费时(shí)刻满(mǎn)四年缺乏(fá)五年的为十(shí)二个月。

　　5、累计缴费时(shí)刻满五年缺乏(fá)七年的(de)为十五个月。

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)七(qī)年的(de)为(wèi)十六个月。

　　今后累计(jì)缴费时刻每添加一年，收取期限(xiàn)添加一个月，最长(zhǎng)不超越(yuè)二十四个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取流程

　　1、员(yuán)工停止或免除劳作(zuò)合同(tóng)7日内(nèi)到受理赋闲稳妥管理中心经办组织进行存案，并依照要求供给(gěi)停止(zhǐ)或(huò)免除(chú)劳(láo)作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理中心收取单(dān)证，然后到指定(dìng)银(yín)行收取赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金收(shōu)取期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满(mǎn)1年(nián)缺乏(fá)5年，可收取12个(gè)月(yuè)；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年(nián)以上(shàng)，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申领表》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所在单位出(chū)具的(de)停止或(huò)许免除劳作合同(tóng)的证(zhèng)明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职(zhí)证(zhèng)明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)碾压与辗轧的区别是什么，辗轧与碾压有什么区别行政部门规则(zé)的其他资料(liào)。

赋闲(xián)稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时(shí)刻按单(dān)位和员工个(gè)人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时(shí)刻别离(lí)累(lèi)计核算。

　　 缴费满1年以(yǐ)上的，累计缴费(fèi)时刻(kè)满5个月，核定收取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲(xián)人员申领赋闲金条件之一(yī)是赋(fù)闲前(qián)用人单位和自己现已交(jiāo)纳赋闲稳妥费满(mǎn)1年(nián)。

　　 依照以上(shàng)方法核算，累计缴费时(shí)刻满5年缺乏10年(nián)，核(hé)算收取(qǔ)期限超越18个月的，按18个月核定(dìng);累计(jì)缴费时刻(kè)10年以上，核算收取期限超(chāo)越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出(chū)来的(de)成(chéng)果为2-18个(gè)月以及24个月(yuè)，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个(gè)月(yuè)之期限。

　　 赋闲人(rén)员(yuán)从头工(gōng)作(zuò)后(hòu)再次赋闲(xián)的，其收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限能够与(yǔ)前次赋闲(xián)应当收取而未收取的赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼并核算，但最长不得超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限(xiàn)，依据赋(fù)闲人员赋闲(xián)前(qián)累计缴(jiǎo)费时(shí)刻确认，最长不得超越24个(gè)月(yuè)。

　　1、累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)满1年不满(mǎn)2年的，收取3个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以上不满3年的，收(shōu)取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以上不满4年的，收(shōu)取9个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻4年以上不满5年的，收取(qǔ)12个月(yuè)赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时(shí)刻5年以上不满10年(nián)的，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满10年以上的，收取24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费(fèi)时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)的时刻别离(lí)累计核(hé)算(suàn)。

　　法律依(yī)据(jù):

　　《赋(fù)闲(xián)稳妥条例》 第十(shí)七(qī)条 赋闲人员赋闲(xián)前所在单位和自(zì)己依照规则累(lèi)计缴费时刻(kè)满1年缺乏5年的，收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限最长为12个(gè)月；

　　累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为18个月(yuè)；

　　累计缴费(fèi)时刻(kè)10年以(yǐ)上的(de)，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头工作后，再(zài)次赋(fù)闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够(gòu)与前次赋闲应收取而没有(yǒu)收取的赋(fù)闲稳(wěn)妥金的(de)期限(xiàn)兼并(bìng)核(hé)算，可是(shì)最长不(bù)得超越(yuè)24个月。

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