如今的国产手(shǒu)机品牌最(zuì)出(chū)名的当属华(huá)为了(le)，华为这些(xiē)年的发(fā)展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决(jué)方案(àn)供应商了，因此(cǐ)对于华(huá)为(wèi)的一系列(liè)举动和公司治理策略(lüè)大家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包括华(huá)为员工持(chí)股方案，现在(zài)最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的(de)股东是谁你(nǐ)或许(xǔ)听说过(guò)，但华(huá)为的股(gǔ)权是(shì)如何分配的你不一定(dìng)知道(dào)吧(ba)，企业(yè)现在(zài)发展这么大，绝对不可能是个(gè)别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案(àn)

华为(wèi)技术(shù)有限(xiàn)公司(sī)成立于(yú)1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构(gòu)筑(zhù)了端到(dào)端的(de)解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名(míng)员工，全国(guó)工商联发布“2016中国民营(yíng)企业(yè)500强”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营(yíng)业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发(fā)布(bù)，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同(tóng)时华为还(junk food 可数吗，junk food是单数还是复数hái)获(huò)得了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背(bèi)后到底做了哪(nǎ)些努力我们也(yě)可以了(le)解一(yī)下(xià)。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营企业。股(gǔ)东会是(shì)公(gōng)司权力(lì)机构，由工会和华为的主要创始人兼(jiān)总裁任正(zhèng)非两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员(yuán)工代表(biǎo)会(huì)。持股(gǔ)员(yuán)工代表会由(yóu)全体持(chí)股员工代(dài)表组成(chéng)，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公司股(gǔ)份(fèn)，同时也(yě)参与(yǔ)了员工持股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在总裁(cái)任正非(fēi)的(de)强力(lì)推行下，华为(wèi)公司(junk food 可数吗，junk food是单数还是复数sī)实(shí)行(xíng)员工持(chí)股(gǔ)改革：新员工(gōng)不再派发长(zhǎng)期(qī)不变一元(yuán)一股的股(gǔ)票，而(ér)老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公司工会授予(yǔ)员工的一种特殊股票(piào)，每(měi)年华(huá)为会(huì)根据员工(gōng)的工(gōng)作水平(píng)和对公司(sī)的贡献决定其(qí)获得的股份(fèn)数(shù)。员工按照公司当年(nián)净资产价(jià)格购(gòu)买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是这样的(de)华为员工持(chí)股(gǔ)方案让(ràng)华为公司(sī)发(fā)展的越来(lái)越(yuè)好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年(nián)可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的每股(gǔ)净资产价格(gé)，不过这(zhè)项(xiàng)规定也有很多(duō)限制条(tiáo)件(jiàn)，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑现(xiàn)额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还(hái)要经历(lì)公司严格的6个月审核，确认不出现(xiàn)创业公司的(de)产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等(děng)等(děng)条(tiáo)件中的(de)任(rèn)何一条后，方可(kě)全额兑现(xiàn)。

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