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　　其他都(dōu)是(shì)骗人的，不过也(yě)是在人才市(shì)场进行变相收费，但是要明(míng)白中介(jiè)如果费用(yòng)超(chāo)过210以(yǐ)上都是不合法的。

　　中南(nán)劳务派遣有(yǒu)限公司(sī)、广州红海(hǎi)人(rén)力(lì)资源有限(xiàn)公司(sī)和深(shēn)圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限(xiàn)公司是比较靠谱的三家劳务派遣(qiǎn)公(gōng)司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般(bān)从事低技能工作，如清洁工、保(bǎo)安、售(shòu)货员、服务员等工作(zuò)。

　　一旦劳动(dòng)者年老体弱，劳(láo)动(dòng)能力下(xià)降(jiàng)，劳(láo)务派遣(qiǎn)单位将在劳动合(hé)同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企(qǐ)业的构(gòu)成(chéng)基(jī)本分为三类(lèi)：第一(yī)类是固(gù)定员工组(zǔ)，待遇最(zuì)好。

　　第二类是集团直(zhí)接或间接控制的子(zi)公司或集团投资的(de)公司(sī)，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是(shì)与第三方公(g遥控蝴蝶是什么样的，遥控蝴蝶的作用ōng)司签订合同，为(wèi)雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公司无关(guān)，甚至工资都(dōu)是由第三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳(láo)务(wù)派遣企业与劳(láo)务派遣企业（实际用人单(dān)位）之间，由劳务派遣(qiǎn)企业(yè)向劳(láo)务派遣(qiǎn)机(jī)构支付(fù)劳务费用，由劳务派遣(qiǎn)机(jī)构(gòu)向劳动者支付劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣(qiǎn)起源于(yú)20世(shì)纪资本主义国家美国，后来又传入法国、德国、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有企业劳动制(zhì)度改革中，出(chū)现了以(yǐ)安(ān)置下岗职(zhí)工为目的(de)的劳务派(pài)遣，这种劳务派遣可以(yǐ)跨地区(qū)、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年薪(xīn)通常是5－10万元。

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　　华(huá)为三大(dà)外(wài)包公司是(shì)中南、鸿海、信(xìn)鸿这三(sān)家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限(xiàn)公司成立2008年07月11日，注册地位于深(shēn)圳(zhèn)市，经营范围(wéi)包(bāo)括信息咨(zī)询、企业管理咨询、礼仪策划(huà)念举握、商(shāng)务会议(yì)服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括(kuò)企业管(guǎn)理咨询服务、人力资(zī)源开发(fā)与管(guǎn)理(lǐ)咨(zī)询、人力资源(yuán)外(wài)包服务、生产外包、人才(cái)推荐、国内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市(shì)信鸿劳务(wù)派遣(qiǎn)有限公司成立于2019年08月20日，注册地位于(yú)深圳市，经营范围包(bāo)括：企业(yè)管理咨询、国(guó)内贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为(wèi)三(sān)大外(wài)包公司的待遇

　　华为外包(bāo)，完(wán)全没(méi)有归属感(gǎn)，有时候感觉都不知道自(zì)己到(dào)底是哪家公司的，华为员工看外包员(yuán)工的时候会觉得自己是高高(gāo)在上的，在华为办公的话会被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样(yàng)的(de)。

　　职业发展也不太(tài)看好，华为都是把一些很杂重复(fù)工作量很大的(de)事情交给外包(bāo)做，打杂(zá)的(de)事和(hé)脏活累活也全是答哗(huā)外包(bāo)去做，真正核心的东西(xī)是不会让外包参与的。

　　由于工作强度大，很(hěn)少有时(shí)间能去熟悉业务(wù)知(zhī)识和提升自(zì)己(jǐ)的(de)技能。

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