小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的(de)娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握(wò)自(zì)己的职(zhí)业生涯：1.木秀于(yú)林，风必(bì)摧(cuī)之。小洲团队娇娇是(shì)小洲(zhōu)团队(同位角的定义和性质和概念，同位角一定相等吗duì)中，众多女生中最优秀的一个，甚(shèn)至(zhì)可以说是唯一(yī)一(yī)个。在部分粉丝(sī)心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是(shì)任何其(qí)他女生都无法弥(mí)补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的不可替代(dài)性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是如此(cǐ)，怎(zěn)么(me)可能会久甘(gān)人下(xià)。而且有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎有一些意见不(bù)合(hé)，双(shuāng)方有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不(bù)同，这种想法不同，往(wǎng)往不(bù)是(shì)谁对谁错(cuò)的(de)问(w同位角的定义和性质和概念，同位角一定相等吗èn)题，而是听(tīng)谁的(de)问题(tí)。老板(bǎn)肯定(dìng)大于(yú)员工(gōng)，所以自(zì)然是要听(tīng)老板的，可是(shì)优(yōu)秀(xiù)员工往(wǎng)往也(yě)不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一(yī)开始的时候肯定也(yě)是需要人带的(de)，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩子的潜(qián)力和成长速(sù)度都是巨大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因为可能留不(bù)住。其(qí)实到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为什(shén)么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自(zì)己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随(suí)着一种被淘(táo)汰(tài)的恐惧(jù)感，也时刻都在给自(zì)己(jǐ)找后(hòu)路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要(yào)转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭(tíng)条件也不(bù)错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外(wài)一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚(hūn)生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习(xí)，同位角的定义和性质和概念，同位角一定相等吗谋定而(ér)动(dòng)。还有一种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇深(shēn)造去了(le)，等到工作(zuò)的时(shí)候才(cái)发(fā)现(xiàn)自己(jǐ)掌握的知识是远远不(bù)够(gòu)的，以前学(xué)习(xí)的知识(shí)也不够系统和(hé)扎实，为了能够让自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时(shí)候(hòu)选择学习(xí)。在(zài)这个时候(hòu)选择学习，可(kě)以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很大(dà)的决心。

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