如今的国产手机品牌最(zuì)出名的当属华为了，华为(wèi)这些年(nián)的发展可谓是步(bù)步高升，如(rú)今已经是全球领(lǐng)先(xiān)的信息与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对(duì)于华为的一系列举动(dòng)和(hé)公司治理策略大家都(dōu)蛮(mán)好奇(qí)的，这其中就包括(kuò)华为员工持(chí)股方案，现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁股权如何(hé)分配？华为(wèi)现在最大的(de)股(gǔ)东是谁(shuí)你或许听说过，但华为的股权是如何分(fēn)配的你不一(yī)定知道吧(ba)，企业(yè)现在发展(zhǎn)这(zhè)么大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是(shì)很多(duō)人(rén)集体(tǐ)努力(lì)的结(jié)果(guǒ)。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运营(yíng)商、企业(yè)、终端和云计算等领域构筑(zhù)了端到(dào)端的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企业(yè)500强(qiáng)发(fā)布，华为(wèi)投(tóu)资控股有限公司(sī)以(yǐ)7212亿营(yíng)收排(pái)名第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强国(苹果x多重guó)盛典年度(dù)荣耀品牌的(de)殊荣(róng)。

现在的华(huá)为毫无疑问是成(chéng)功(gōng)的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努(nǔ)力(lì)我们(men)也可以(yǐ)了解一下。华(huá)为是100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机构，由工会和(hé)华(huá)为(wèi)的主要创始(shǐ)人兼(jiān)总(zǒng)裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东权利的机构是持股员工(gōng)代表会。持股员工代表会由全(quán)体持股员工代表组成，代表全体(tǐ)持股(gǔ)员工行使有关权利(lì)，其中任正非作(zuò)为(wèi)公(gōng)司个(gè)人(rén)股东持(chí)有公司股份，同(tóng)时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的(de)强(qiáng)力推行下，华为(wèi)公司实行(xíng)员工持股(gǔ)改(gǎi)革：新(xīn)员工不再派发长期不(bù)变(biàn)一元一(yī)股的股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢(ne)，这(zhè)是华为投资控股有限公(gōng)司工会授予(yǔ)员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工的工作水平(píng)和对公司的贡献决定(dìng)其获得的股份数。员工按(àn)照(zhào)公司(sī)当年净资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以(yǐ)获(huò)得一定比例的分(fēn)红。

就是(shì)这样的华为员工持股方案让(ràng)华为公司发展(zhǎn)的越来越(yuè)好，公司规(guī)定根(gēn)据内部的评价体系，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每(měi)股净资产价(jià)格，不过(guò)这项规定也有很多限(xiàn)制(zhì)条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要经历公司(sī)严(yán)格的(de)6个(gè)月审核，确认不出现创业公(gōng)司的产品与华为构(gòu)成同业竞(jìng)争(zhēng)、没有从华(huá)为内(nèi)部挖(wā)过墙角等等条件中的任何一(yī)条苹果x多重后，方可(kě)全(quán)额(é)兑(duì)现(xiàn)。

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