金融界(jiè)5月11日消息(xī) 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行(xíng)员(yuán)工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银(yín)行的(de)内部知情人士称，该事件导火索或系浦发遥控蝴蝶是什么样的，遥控蝴蝶的作用信用卡中心的(de)空(kōng)中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发银行的(de)降薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目前内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则(zé)是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新(xīn)公告(gào)显示，公司(sī)一季(jì)度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于(yú)母公司股东(dōng)的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还(hái)是唯二净利(lì)润增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方面，报告(gào)期末，该行后三类不(bù)良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年(nián)报显示(shì)，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人数(shù)为11975人，但(dà遥控蝴蝶是什么样的，遥控蝴蝶的作用n)其他可比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗(rǒng)员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同(tóng)业相(xiāng)差(chà)这么(me)多？”

　　公开资料(liào)显示，在遥控蝴蝶是什么样的，遥控蝴蝶的作用同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部分(fēn)高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行(xíng)2022年(nián)应付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构(gòu)过(guò)高收(shōu)入进行了(le)调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企业财(cái)务管理的(de)通知》，要求优化(huà)薪酬分配结(jié)构，未来(lái)将更多向一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同(tóng)时(shí)建(jiàn)立健全(quán)薪酬分配(pèi)延期支付(fù)和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子公(gōng)司一(yī)员工薪(xīn)酬(chóu)下(xià)调是(shì)因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对(duì)上(shàng)述调(diào)整表示理解。其二，网传(chuán)集(jí)体事件的图片，系一业(yè)务外包公司与所(suǒ)属员工(gōng)之(zhī)间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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