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　　其他都是骗人的，不过也是在人才市场进行变相(xiāng)收费(fèi)，但(dàn)是要明白中介如果费用超过210以(yǐ)上都是不合法(fǎ)的(de)。

　　中南劳务派(pài)遣(qiǎn)有限(xiàn)公司、广(guǎng)州红海(hǎi)人力资源有限公司和深圳(zhèn)市信鸿劳(láo)务(wù)派遣有限公(gōng)司是比(bǐ)较靠谱的三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人一(yī)般从事低技(jì)能工作，如清洁工、保安、售货(huò)员、服务(wù)员等工作。

　　一旦(dàn)劳(láo)动者年(nián)老体弱(ruò)，劳动(dòng)能力下降(jiàng)，劳(láo)务(wù)派遣单(dān)位将在劳动合同期满(mǎn)后拒绝续(xù)订(dìng)劳动合同。

　　国内大型企业(yè)的构成基本(běn)分(fēn)为三类(lèi)：第一类(lèi)是固(gù)定员(yuán)工组(zǔ)，待(dài)遇最好(hǎo)。

　　第(dì)二(èr)类是(shì)集团直接或间(jiān)接控(kòng)制的子公司或(huò)集团投资的公司，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第三种是(shì)劳务派遣(qiǎn)。

　　一(yī)般来说，就是与(yǔ)第三方公司签订合同，为雇(gù)主做事。

　　这(zhè)与集(jí)团(tuán)公司(sī)无关，甚至工资都是由第三方公(gōng)司支(zhī)付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳务派37码鞋内长是多少厘米，37码鞋子内长是多少cm遣(qiǎn)企业（实际用人单位）之(zhī)间，由(yóu)劳务派遣企业(yè)向劳务派遣机构(gòu)支付劳务费用，由劳务派遣(qiǎn)机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起(qǐ)源于(yú)20世纪资本主义(yì)国家美(měi)国，后来又传入法国(guó)、德国、日本等国(guó)家。

　　在20世(shì)纪90年代中(zhōng)国(guó)国有企业劳(láo)动(dòng)制度改革中，出(chū)现了以安置下岗职工为目(mù)的的劳务派遣，这种(zhǒng)劳务派(pài)遣可以跨地区(qū)、跨行(xíng)业进行。

　　现在的(de)年薪通常是5－10万元。

华为三(sān)大外包(bāo)公司是哪几家？

　　华为三大外包公司(sī)是中南(nán)、鸿海、信鸿这三家劳务派(pài)遣公司(sī)。

　　中南(nán)：中南国际人(rén)力资源(yuán)有限公(gōng)司成(chéng)立(lì)2008年07月11日，注(zhù)册地位于深圳(zhèn)市，经营范(fàn)围(wéi)包括信息(xī)咨询、企业管理咨询、礼仪策(cè)划念(niàn)举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括企业管理咨(zī)询服务、人力资(zī)源开(kāi)发与管(guǎn)理咨询、人力资源外(wài)包(bāo)服务、生产外包、人才推荐、国内贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳(láo)务派遣有限公(gōng)司(sī)成立于2019年08月20日，注册地位于深(shēn)圳市，经营范围(wéi)包括：企业管理咨询、国内贸易、劳(láo)务派遣等。

　　华(huá)为三大外包公司的(de)待遇

　　华为外包，完(wán)全(quán)没有归属感，有时候感(gǎn)觉(jué)都不知道自(zì)己到底是哪家(jiā)公(gōng)司的，华为(wèi)员工(gōng)看外(wài)包(bāo)员工(gōng)的时(shí)候会觉(jué)得自己是高高在上(shàng)的，在(zài)华为(wèi)办(bàn)公(gōng)的(de)话会被当作(zuò)是(shì)二等公仔庆(qìng)民。

　　且华为工作强度(dù)大，外包也(yě)是一(yī)样的。

　　职业(yè)发展(zhǎn)也不太看好，华为都(dōu)是把一些很杂重复工作量很大的事情交给外(wài)包做，打杂的事和脏(zàng)活累活也全是答(dá)哗外包去(qù)做，真正核心的东(dōng)西是(shì)不会让外(wài)包参与的。

　　由(yóu)于工作强(qiáng)度(dù)大，很少有时间能去熟(shú)悉(xī)业务知(zhī)识(shí)和(hé)提升自己的技(jì)能。

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