人(rén)才招聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少人会选择在这一(yī)时间跳槽。中新经(jīng)纬统计(jì)，截至4月20日，共有63家A股上市公司公(gōng)告财务负(fù)责(zé)人离职，其中超过一半的离职是由于个人原因。

　　从(cóng)相关(guān)公司的行(xíng)业分布来看，近期信息技(jì)术和工(gōng)业(yè)公司的(de)财务(wù)负责(zé)人离(lí)职(zhí)较多。占(zhàn)比最高的(de)是信息技术行业，达(dá)17家，占(zhàn)比26.98％；其(qí)次是工业(yè)，共(gòng)有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选(xuǎn)消费(fèi)行业的公司(sī)为14家(jiā)，占比22.22％；占(zhàn)比最(z兰州大学电子邮箱地址，兰州大学邮箱入口uì)低的是公用事业和房地(dì)产，均为1家。

　　在地域(yù)方面(miàn)，以(yǐ)广东(dōng)和(hé)浙(zhè)江(jiāng)地区的上市公司为主(zhǔ)，两者占据了63家公司的四(sì)成；此外(wài)，公司数量较多的还有上海(hǎi)、江苏，均(jūn)为7家，紧随(suí)其后(hòu)的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的离职原因，因个人原因(yīn)离职的财务负(fù)责人有36位(wèi)，占比(bǐ)57.1％，对于具体原(yuán)因，公告并未进一(yī)步公布。具体来看，茂化实华、汇(huì)洁(jié)股份、高斯贝尔的财务负责人均是因(yīn)为个人(rén)身体原因离职；常宝股份和英方(fāng)软件则提到财务负责人离职的原(yuán)因是(shì)家庭；重庆港、菜百(bǎi)股份财务负责人离职是(shì)因为(wèi)退休或临近退休；塞力医疗的财务总(zǒng)监离职是因为(wèi)个人(rén)职(zhí)业规(guī)划。此(cǐ)外(wài)，因工作岗(gǎng)位调整、内部(bù)调动等原因离(lí)职(zhí)的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗(gǎng)辞(cí)任首席财务官(guān)的原因则有(yǒu)些不(bù)同，是“为专(zhuān)注(zhù)于履行其作为公(gōng)司(sī)董(dǒng)事(shì)长及执行董(dǒng)事(shì)的职(zhí)责(zé)”。根(gēn)据(jù)公告，中(zhōng)芯国际于(yú)2022年3月17日委任高永(yǒng)岗为董事(shì)长同时兼任首席财(cái)务官(guān)一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南开大学管理学博士，曾任电(diàn)信科学技(jì)术研究院总会计师、大唐电信集(jí)团(tuán)财务(wù)有限公司董(dǒng)事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担(dān)任中(zhōng)芯国际财务负责(zé)人暨高级管(guǎn)理人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任中芯国(guó)际董事长兼执(zhí)行(xíng)董事(shì)，亦担任中芯国(guó)际若干子公司及参股公(gōng)司的董事或董事长。

　　中新经纬(wěi)注意到，有不(bù)少此次(cì)离职的(de)财务负责人此前还兼任公(gōng)司(sī兰州大学电子邮箱地址，兰州大学邮箱入口)的董事、董事(shì)会秘书、总经理或(huò)副总经(jīng)理等职务，而此番大多一(yī)并辞去了(le)身上(shàng)的其(qí)他职(zhí)位。例如(rú)禾迈(mài)电力的方(fāng)光泉在(zài)辞去财务总监的同(tóng)时也辞去了副总经(jīng)理、董事(shì)会秘书职务(wù)，锦盛新材的段刘(liú)滨辞去财务总(zǒng)监职务时也(yě)辞去了副(fù)总经理一职。

　　“金三银(yín)四(sì)”不香了？

　　数据(jù)显示(shì)，2021年(nián)、2022年(nián)1-4月(yuè)有财务负责(zé)人离职的上市公司分别有112家和107家，分别(bié)占当年(nián)总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均(jūn)来(lái)看(kàn)，略高(gāo)于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务(wù)负责(zé)人离职的上市公司为63家，4月还剩(shèng)下10天(tiān)，照此计算，今年1-4月(yuè)财务负责人的离(lí)职(zhí)数或(huò)明显低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联(lián)合创始(shǐ)人由曦对中新经纬表示，作为(wèi)上市公(gōng)司的(de)核(hé)心管理层之一，财务(wù)负(fù)责(zé)人的(de)离职可能涉及多方面的(de)因(yīn)素，寻求更好的职业发展机(jī)会(huì)、公司业绩以(yǐ)及(jí)管理层(céng)变动(dòng)是他们(men)离兰州大学电子邮箱地址，兰州大学邮箱入口(lí)职的几大主要原因。

　　北(běi)京盈科（上(shàng)海）律师事务所高级合伙(huǒ)人(rén)、律师陈元对中新经纬(wěi)分(fēn)析称(chēng)，财(cái)务负责(zé)人离职一般可能是自身身(shēn)体(tǐ)原因、谋求(qiú)其他职业发展等因(yīn)素，而客观原因则(zé)可(kě)能是(shì)风(fēng)险规避、行业(yè)前景、监管环境、公司生态发生变化等。不过，财务负责人(rén)往往直(zhí)接接触(chù)公司的财务及现金(jīn)状况，当公司的财(cái)务发生问题(tí)时，财务负责人一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年(nián)上市公司财务负责人离职人数相较于前两(liǎng)年减少是因为经济(jì)形势改善(shàn)，他(tā)们所面(miàn)临的压力相应减小(xiǎo)，离职(zhí)意愿也没那么强。从(cóng)员(yuán)工(gōng)角(jiǎo)度看，在“金三银四”离职往往是为了追求更好的职业(yè)发展，但上(shàng)市公司(sī)财务负责人的离职(zhí)需(xū)要综合分析原(yuán)因。换(huàn)言之，“金(jīn)三(sān)银(yín)四”并(bìng)非每(měi)年1-4月份财(cái)务负(fù)责人(rén)离职的(de)唯一(yī)原(yuán)因，若他(tā)们发现(xiàn)公司的财务状况(kuàng)欠佳甚至存(cún)在风险时，不等到次年财(cái)报季(jì)而选择在第四季度提前离职也是(shì)常见做(zuò)法。陈元提(tí)示，若是上市(shì)公(gōng)司(sī)财务状(zhuàng)况真的出(chū)现了问题，财务负责人仍需要(yào)对其(qí)在职(zhí)期(qī)间的财务(wù)问题负(fù)责，同时(shí)，财务负责人(rén)的离职可能会影响相关公司的(de)股价(jià)，投资者应当对此保持警(jǐng)惕。

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