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施工(gōng)单位可以(yǐ)报考监理工程(chéng)师吗

　　施工单(dān)位(wèi)是可(kě)以报考监理工程师的。

　　施工单位是(shì)可以直接报(bào)考监理工程师的(de)，但是报考监理工程师(shī)还(hái)有另外的要求，首先报考(kǎo)的单位有(yǒu)很大的限制，

　　要求必须(xū)是工程施(shī)工单位、工程监(jiān)理单位和工程设计单位等等。监理工程师(shī)的(de)主要任(rèn)务是完(wán)成(chéng)注(zhù)册流(liú)程，受聘监理工程(chéng)师一定要在监理(lǐ)单位注(zhù)册。

施工(gōng)单位与(yǔ)施工方的区别是什么

　　施工单位与施工方的区别在于意思不(bù)同。

　　施工单位又称(chēng)承建(jiàn)单位，建(jiàn)筑(zhù)安装工程施工单位(wèi)的简称。

　　指承担基本(běn)建(jiàn)设工程(chéng)施工(gōng)任务(wù)，具有(yǒu)独立组织机构(gòu)并实行(xíng)独立经(jīng)济核算的单位。

　　在采(cǎi)取承发包方式(shì)进行(xíng)施工时，施工(gōng)单位，常(cháng)被称(chēng)为乙(yǐ)方。

　　施工(gōng)方是指(zhǐ)由(yóu)于项目(mù)管(guǎn)理的核心(xīn)任务(wù)是(shì)项目的目标控制，因(yīn)此按(àn)项目(mù)管(guǎn)理学的基(jī)本理(lǐ)论(lùn)，没有明(míng)确目标的建设(shè)工(gōng)程不是项目管理的(de)对(duì)象。

　　项目管理工作主要在施(shī)工阶段进(jìn)行，但它也(yě)涉及设计(jì)准备阶段(duàn)、设计阶(jiē)段、动(dòng)用前准备阶段和保修(xiū)期。

　　在(zà抓一只啄木鸟犯法吗，杀死一只啄木鸟判几年i)工(gōng)程实践中，设(shè)计阶(jiē)段和施工阶段往往(wǎng)是交(jiāo)叉(chā)的，因(yīn)此(cǐ)施工方的项目管理工作也涉及(jí)设计阶段。

施工甲方乙方的(de)区别

　　法(fǎ)律分析：1、性质不一样；甲方代(dài)表就(jiù)是业主，出钱并监督施工的，相(xiāng)当(dāng)于(yú)地主(zhǔ)；施工单位(wèi)是承(chéng)揽项目，负责施工的(de)，相当于长工。

　　所(suǒ)以说甲(jiǎ)方代表就是(shì)甲方，就是出(chū)钱(qián)盖(gài)房(fáng)子的人这(zhè)种说(shuō)法是正确的。

　　2、组成(chéng)不一样(yàng)；甲方(fāng)代(dài)表(biǎo)是指建筑工程的投(tóu)资方抓一只啄木鸟犯法吗，杀死一只啄木鸟判几年，对(duì)该工程拥有(yǒu)产(chǎn)权。

　　甲方代表也称为业主(zhǔ)单(dān)位或项目(mù)业主，指建设(shè)工程项目(mù)的(de)投资主体(tǐ)或投资者，它也是建设项目管理的主体。

　　主(zhǔ)要履行提(tí)出建设规划、提供(gōng)建(jiàn)设用地和建(jiàn抓一只啄木鸟犯法吗，杀死一只啄木鸟判几年)设资金(jīn)的责任。

　　施(shī)工单位是(shì)由相关专(zhuān)业(yè)人员组成的、有相应资(zī)质、进(jìn)行(xíng)生产活(huó)动的(de)企事业(yè)单位(wèi)。

　　比如，甲方代表(biǎo)自营工程(chéng)的施工队、房修(xiū)队、国营建筑公司、安装公司(sī)、工程队(duì)、市政(zhèng)公司及集体施工(gōng)企业等组(zǔ)织(zhī)机构(gòu)，都(dōu)可以叫做(zuò)施工(gōng)单位(wèi)。

　　3、 甲(jiǎ)方(fāng)代表与施工单位职责(zé)不同。

　　施工(gōng)单位(wèi)对建设(shè)工(gōng)程的施工(gōng)质量负责。

　　甲方代表通过招投标（和拍卖(mài)有相似之处(chù)）把某个工程(chéng)发(fā)包给施(shī)工单位，签订和(hé)同，施工单位负责把建(jiàn)筑按图纸(zhǐ)修起来(lái)，竣(jùn)工(gōng)验收合格后就交给建设(shè)单位，他们之间是通过施工承(chéng)包合同规定双方的(de)权利和义务的。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据：《中华人民共(gòng)和国劳动(dòng)法》

　　第十六条(tiáo) 劳动合同(tóng)是劳(láo)动者与用人(rén)单(dān)位确立劳动关系、明确双方权利和(hé)义(yì)务(wù)的(de)协(xié)议。

　　建立劳动关系应(yīng)当订立劳动合(hé)同。

　　第十(shí)七条 订立和变更(gèng)劳(láo)动合同，应当(dāng)遵循(xún)平等自愿、协商一致的原则(zé)，不得违反法(fǎ)律(lǜ)、行政法规的规(guī)定。

　　劳动合同依法订立(lì)即具有(yǒu)法(fǎ)律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的(de)义务。

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