金融界5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦发银行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士称(chēng)，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行(xíng)的降薪传闻(wén)，该知情人士称(chēng)，目前(qián)内部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行(xíng)最新(xīn)公(gōng)告显示(shì)，公(gōng)司(sī)一季度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东(dōng)的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至(zhì)3月克己慎独守心明性 什么意思出自哪里，心有山海 静而不争什么意思: #ff0000; line-height: 24px;'>克己慎独守心明性 什么意思出自哪里，心有山海 静而不争什么意思末，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报告期(qī)末，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者(zhě)在投资者关(guān)系平台(tái)上向(xiàng)浦发(fā)银行提(tí)出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于(yú)此，如平(píng)安(ān)银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是(shì)否存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的(de)现象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在(zài)同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发(fā)银(yín)行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面(miàn)对金融机(jī)构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发(fā)了《关(guān)于进一步加(jiā)强国有金融企业(yè)财务(wù)管理(lǐ)的通知》，要求优化(huà)薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未来将(jiāng)更多(duō)向一线人员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付(fù)和(hé)追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对(duì)上(shàng)述调整表示理解。其(qí)二，网传集体事件的(de)图片，系(xì)一业务外包公(gōng)司与所属员工(gōng)之(zhī)间存在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外包公司(sī)正与(yǔ)员工沟(gōu)通解决。

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