如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步(bù)高升，如今已经(jīng)是全球领(lǐng)先的信(xìn)息与通信技术(shù)（ICT）解决(jué)方案(àn)供应商了，因此(cǐ)对(duì)于华为(wèi)的一系(xì)列举动(dòng)和公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就(ji什么的阳光填合适的词 阳光恰当的词语有哪些ù)包(bāo)括华(huá)为员工持股方(fāng)案(àn)，现(xiàn)在最大(dà)的股东是谁(shuí)股权(quán)如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你或许听说过(guò)，但华为的股(gǔ)权是如(rú)何分(fēn)配的你不一(yī)定知(zhī)道吧，企业(yè)现(xiàn)在发展这么大，绝对不可(kě)能是个别人的(de)功劳，是(shì)很多人集体努(nǔ)力的结果。

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华为技术(shù)有限公司成立(lì)于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云计算等(děng)领域构筑了端到端(duān)的解决(jué)方案优(yōu)势，截(jié)至2016年底，华为有(yǒu)17多(duō)万名(míng)员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收(shōu)排名第一(yī)，同时华(huá)为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊(shū)荣(róng)。

现在的华为毫无(wú)疑问是(shì)成(chéng)功的，但成(chéng)功(gōng)背(bèi)后到底做了哪些(xiē)努力(lì)我们也可以(yǐ)了解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会(huì)是公司权力机构，由工会和华(huá)为的主要(yào)创始人(rén)兼(jiān)总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工会(huì)履行股东职责、行使股东(dōng)权利的机构是(shì)持股员工代表会(huì)。持(chí)股员工代表会由全(quán)体持(chí)股员工代表组(zǔ)成(chéng)，代表全体持股员(yuán)工行(xíng)使有关权(quán)利，其(qí)中任正非作(zuò)为(wèi)公司个(gè)人股(gǔ)东持有公司股份，同(tóng)时也参与了(le)员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强(qiáng)力推(tuī)行下，华为公司(sī)实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发(fā)长期不变(biàn)一元一股的股票，而(ér)老员工的股(gǔ)票也逐渐转化(huà)为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什(shén)么(me)叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是(shì)华为投资控股有限(xiàn)公司工会授予(yǔ)员工(gōng)的一种特殊股(gǔ)票(piào)，每年华为会根(gēn)据员工的工作水平和对公司的贡献决定(dìng)其获得的股份数(shù)。员(yuán)工按照公司当年净(jìng)资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的(de)华为(wèi)员工持股(gǔ)方案让(ràng)华为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资(zī)产价格，不过这项(xiàng)规定也有(yǒu)很多限(xiàn)制条件(jiàn)，比如中高层(céng)每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现创业(yè)公司的产(chǎn)品与华为构成同业(yè)竞(jìng)争、没有从华为内部挖(wā)过(guò)墙角等(děng)等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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