如今的国(guó)产手机品牌最出(chū)名的当属华为了，华为(wèi)这些年的(de)发展可(kě)谓(wèi)是步步(bù)高升，如今(jīn)已经(jīng)是全球(qiú)领先的信(xìn)息与通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应商了(le)，因此对于华为的一(yī)系列(liè)举动和公(gōng)司(sī)治理策(cè)略(lüè)大家都蛮(mán)好奇的(de)，这其中就包(bāo)括(kuò)华为员工持(chí)股方案，现在最(zuì)大(dà)的股(gǔ)东是(shì)谁(shuí)股(gǔ)权如何分配？华为现在最大(dà)的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的(de)股权是如何分配的你不(bù)一定知道(dào)吧，企业现在发展这么大(dà)，绝(jué)对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力(lì)的结(jié)果。

华为员工持股(gǔ)方(fāng)案

华为(wèi)技术有限公司成(chéng)立(lì)于1987年(nián)，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云(yún)计算等领域构筑(zhù)了端到端的解(jiě)决方(fāng)案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联发布(bù)“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿营收(shōu)排(pái)名第一，同(tóng)时华为(wèi)还获得了首批(pī)2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在(zài)的(de)华为毫(háo)无(wú)疑问是成(chéng)功的，但(dàn)成功(gōng)背后到(dào)底做了(le)哪(nǎ)些(xiē)努(nǔ)力我们也(yě)可以了解一下。华为是(shì)100%由(yóu)员(yuán)工持有的民营企业。股东会是公(gōng)司权力机构，由工(gōng)会和(hé)华为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东组成(chéng)，工会履(lǚ)行(xíng)股东职责、行使股东权利的机构是(shì)持股员工代表(biǎo)会。持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)会由全体持股员工(gōng)代表组成，代表全体持股员工行(xíng)使有关权利，其中任正非作为公司个人股东持(chí)有公司(sī)股份，同时也参(cān)与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非(fēi)的强力推(t十二生肖中张牙舞爪是哪些动物uī)行下，华为公司实(shí)行员工持(chí)股(gǔ)改(gǎi)革：新员工不再派发长期(qī)不变一元(yuán)一股的股票，而老员(yuán)工的(de)股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至(zhì)于什(shén)么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司工会授予员(yuán)工的(de)一种(zhǒng)特殊(shū)股票，每(měi)年华为会根据员工(gōng)的工作水平和对(duì)公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公(gōng)司当年(nián)净资(zī)产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得(dé)一定比例的分(fēn)红。

就是(shì)这样的华为员工(gōng)持股方案让(ràng)华为公司发展十二生肖中张牙舞爪是哪些动物的越来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体系，员工的(de)虚(xū)拟股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价(jià)格(gé)是最新的每股(gǔ)净资产价格，不过这项规(guī)定也有很多限制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且(qiě)在(zài)离开后(hòu)，还要经历公司(sī)严格的6个(gè)月(yuè)审核(hé)，确认不出现创(chuàng)业公司的产品(pǐn)与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华(huá)为内部挖过墙角等等(děng)条件中(zhōng)的任何(hé)一(yī)条后(hòu)，方可全额兑现。

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