小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇走的原(yuán)因，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇掌(zhǎng)握自己(jǐ)的(de)职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团队中，众多女生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以(yǐ)说是(shì)唯一一(yī)个。在部分粉丝心(xīn)目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有(yǒu)看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何其他女(nǚ)生都无法(fǎ)弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太(tài)过(guò)优秀，和(hé)老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇和(hé)老板似(shì)乎有一些意见不合，双方(fāng)有一些矛(máo)盾(dùn)。很(hěn)多时(shí)候发生矛(máo)盾，是因(yīn)为双方的想(xiǎng)法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问堪用是什么意思拼音，堪是什么意思解释(wèn)题。老板肯定大于员(yuán)工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)一开始的时候肯定也是需(xū)要人带的，但(dàn)是随(suí)着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩(hái)子(zi)的潜力和(hé)成长速度都(dōu)是巨(jù)大的。对(duì)于(yú)这样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲劲(jìn)的员工，老板在(zài)喜(xǐ)欢同(tóng)时，也会(huì)没有安全感，因为(wèi)可(kě)能留不住。其实(shí)到(dào)了一(yī)定的程度(dù)，如(rú)果各方面条件成(chéng)熟(shú)，为(wèi)什么(me)不选择自立门户，自(zì)己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周(zhōu)期(qī)太短，开始转行(xíng)。要知道网红的(de)生命周期是很短的(de)，时(shí)刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在(zài)给(gěi)自己(jǐ)找后(hòu)路(lù)。小洲团队(duì)娇娇也是如(rú)此，不(bù)可能一直当(dāng)网红，可能要转型。而(ér)且(qiě)小洲团队娇娇的家(jiā)庭(tíng)条件也(yě)不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单(dān)的(de)生活(huó)。

5.继续学(xué)习，谋定(dìng)而动。还(hái)有一(yī)种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇深(shēn)造(zào)去了(le)，等到工作的时候才发现自己掌握的知识(shí)是(shì)远远不(bù)够的(de)，以前学习的知(zhī)识也不够系统(tǒng)和扎(zhā)实，为(wèi)了能够让自己未来更具有竞(jìng)争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选择学(xué)习，可以说(shuō)要放(fàng)弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是下了(le)很大的决心。

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