小洲(zhōu)团队娇娇走的原因(yīn)，有想法的(de)娇(jiāo)娇掌握(wò)自己的职(zhí)业生涯(yá)：1.木(mù)秀于林(lín)，风必(bì)摧之。小洲团队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生中(zhōng)最优秀(xiù)的一(yī)个，甚至(zhì)可以说(shuō)是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目(mù)中，除了(le)小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没(méi)有(yǒu)看(kàn)到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是(shì)任何其他女生都无(wú)法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇娇的(de)不(bù)可替代性。可惜，也会形成(chéng)其(qí)他人对她的围(wéi)击。

2.太过(guò)优秀(xiù)，和(hé)老板意见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可(kě)能会久甘人下(xià)。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和(hé)老板似乎有一些意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为双方(fāng)的想法不同，这(zhè)种(zhǒng)想(xiǎng)法不同，遥控蝴蝶是什么样的，遥控蝴蝶的作用往往不是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁(shuí)的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以自然(rán)是要听老板的，可是(shì)优秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自主，另(lìng)立(lì)门(mén)户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时(shí)候肯定(dìng)也是(shì)需(xū)要人带的(de)，但是随着小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)的慢慢成长(zhǎng)，就发现这(zhè)个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于(yú)这样(yàng)有想法(fǎ)、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也(yě)会(huì)没有安全感，因为可能留不(bù)住(zhù)。其实(shí)到了一(yī)定的程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为什么不选择(zé)自立门户，自(zì)己为(wèi)自己打拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要知(zhī)道网(wǎng)红的生命周期是很短(duǎn)的，时(shí)刻都伴随着一(yī)种被淘汰的恐(kǒng)惧(jù)感(gǎn)，也时刻(kè)都在(zài)给(gěi)自己找后路。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要转型。而(ér)遥控蝴蝶是什么样的，遥控蝴蝶的作用且小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的(de)家(jiā)庭条件也不错，当网红更多是为(wèi)了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣减淡(dàn)，就(jiù)想要找另(lìng)外一个(gè)稳定的工作，或(huò)许(xǔ)结婚生(shēng)子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而(ér)动。还有一(yī)种说(shuō)法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候(hòu)才(cái)发(fā)现(xiàn)自己(jǐ)掌握的知识(shí)是远远不够的(de)，以前学习的知(zhī)识也(yě)不(bù)够(gòu)系统(tǒng)和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具(jù)有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这(zhè)个时候选(xuǎn)择(zé)学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了很大的决心。

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