金融界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人(rén)士(shì)称(chēng)，该事(shì)件导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的(de)是，风味发酵乳是不是酸奶浦(pǔ)发银行今年一(yī)季(jì)度效益出(chū)现下(xià)滑。浦发银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司(sī)一季度(dù)实现营业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公(gōng)司(sī)股东(dōng)的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是唯二净利润增幅(fú)为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告期(qī)末(mò)，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同(tóng)业的(de)信用(yòng)卡中心人数远低于(yú)此(cǐ)，如(rú)平安银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响降本(běn)增效(xiào)的(de)现象(xiàng)，为何与同业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均(jūn)薪(xīn)酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分(fēn)高管薪(xīn)酬看(kàn)，2风味发酵乳是不是酸奶022年(nián)，行(xíng)长及(jí)多数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所下(xià)降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强国(guó)有金融企业财务管理的(de)通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬分配结构(gòu)，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全(quán)薪酬分配延期(qī)支付和(hé)追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员工(gōng)已对上(shàng)述调整表示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的图(tú)片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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