金融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦发银(yín)行员工因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该将进酒为何读qiang，陈道明朗诵《将进酒》(gāi)事(shì)件(jiàn)导火索或(huò)系浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发(fā)部(bù)分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是年年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意(yì)的是(shì)，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最新公(gōng)告显示，公司(sī)一季度实(shí)现营(yíng)业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿(yì)元(yuán)。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)还是唯二净利润增(zēng)幅(fú)为负(fù)增长的(de)银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报(bào)告期末(mò)，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平(píng)台上向浦发将进酒为何读qiang，陈道明朗诵《将进酒》银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他(tā)可比(bǐ)同业的信用卡中心(xīn)人数远低(dī)于此(cǐ)，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗员，影响降本增效(xiào)的(de)现象，为(wèi)何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46将进酒为何读qiang，陈道明朗诵《将进酒》万元。另从浦发(fā)银(yín)行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方(fāng)面(miàn)，监(jiān)管层面对(duì)金融机构过高收(shōu)入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步(bù)加强国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要(yào)求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多(duō)向一线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片(piàn)系(xì)两起(qǐ)独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目前该(gāi)员工已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一业务(wù)外包(bāo)公司与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该外包公司正与(yǔ)员工沟通(tōng)解决。

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