小洲(zhōu)团队娇娇走的原(yuán)因(yīn)，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌握(wò)自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)是小洲(zhōu)团(tuán)队中，众多(duō)女生中最优(yōu)秀的一(yī)个，甚至可以(yǐ)说(shuō)是(shì)唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目中，除(chú)了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少(shǎo)了很多(duō)，是任何其他女生都无(wú)法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的(de)不可替(tì)代(dài)性。可惜，也会形(xíng)成其(qí)他人(rén)对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可能(néng)会久甘人(rén)下。而(ér)且有一种说(shuō)法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似乎有一(yī)些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很(hěn)多时候发(fā)生矛盾，是(shì)因为双(shuāng)方的想法不同，这(zhè)种想法不同，往(wǎng)往(wǎng)不是谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员(yuán)工，所以自然是(shì)要听老(lǎo)板的(de)，可是(shì)优秀(xiù)员工(gōng)往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始(shǐ)的(de)时候肯定也是(shì)需要人(rén)带的，但是随着小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度(dù)都(dōu)是巨大(dà)的。对(duì)于这样有想法、有冲劲(jìn)的员(yuán)工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感(gǎn)，因为(wèi)可能(néng)留不住。其实(shí)到了一定(dìng)的程(chéng)度，如(rú)果各方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要知道网红的生(shēng)命周(zhōu)期是很短的，时刻(kè)都伴随着一种被淘(táo)汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都(dōu)在给自己(jǐ)找后路(lù)。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)也是如此，不可能(néng)一直(zhí)当网红，可(kě)能要转型(xíng)。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件(jiàn)也不错，当网红更(gèng)多是为(wèi)了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定(dìng)的工作，或(huò)许(xǔ)结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)深(shēn)造去了，等到工作的时(shí)候才发(fā)现自己(jǐ)掌(zhǎn单倍行距是多少g)握(wò)的(de)知识是(shì)远远不够的，以(yǐ)前(qián)学习(xí)的知识也不够(gòu)系统和扎(zhā)实，为了能够让自己(jǐ)未来更(gèng)具有竞争力(lì)，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学习。在这个时(shí)候选择学习，可以说要放弃很多的东(dōng)西，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心。

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