金融界(jiè)5月(yuè)11日(rì)消息(xī) 网(wǎng)传浦发银(yín)行员工因不满(mǎn)降薪(xīn)而到上(shàng)海浦银大(dà)厦抗议一事(shì)，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行(xíng)的内部(bù)知(zhī)情人士称，该事(shì)件导(dǎo)火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发(fā)部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效(xiào)益出(chū)现下滑(huá)。浦发银(yín)行最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发(fā)银(yín)行(xíng)还是唯二净(jìng)利(lì)润增幅(fú)为负增长的(de)银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行(xíng)后(hòu)三类不良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率上下红中间白的国旗是哪个国家的 国旗可以随便挂吗2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但(dàn)其他(tā)可(kě)比(bǐ)同业的信用卡中心人数(shù)远(yuǎn)低于(yú)此，如(rú)平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的(de)卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效(xiào)的现象，为何(hé)与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在(zài)同行(xíng)平均薪酬增长(zhǎng)的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银行部(bù)分高(gāo)管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融(róng)机构过(guò)高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下(xià)发了(le)《关于进一步(bù)加强国有金融企(qǐ)业财务(wù)管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延(yán)期支上下红中间白的国旗是哪个国家的 国旗可以随便挂吗付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一员工(gōng)薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前(qián)该员工已对上(shàng)述(shù)调整表示理解(jiě)。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件的图(tú)片，系一(yī)业(yè)务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外(wài)包公司正与(yǔ)员工(gōng)沟通解决(jué)。

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