如今的(de)国产手机品牌(pái)最出名的当属华(huá)为了(le)，华为这些年的发(fā)展可谓(wèi)是步(bù)步高升，如今已经是全球领先的信息与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应(yīng)商(shāng)了，因(yīn)此对于华为(wèi)的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最(zuì)大(dà)的股东是谁股权(quán)如何分配？华(huá)为现(xiàn)在(zài)最大的股东(dōng)是谁你或许(xǔ)听(tīng)说(shuō)过，但华为的股权是如何分配的你(nǐ)不一定(dìng)知道吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是很(hěn)多(duō)人集体努力(lì)的(de)结(jié)果。

华为员工持股方案

华(huá)为技术有限公司(sī)成立于(yú)1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营(yíng)商、企业、终端和(hé)云计算等(děng)领域构筑了端(duān)到端(duān)的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国工商联(龙有几个爪 龙有两个根吗lián)发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营业收入龙有几个爪 龙有两个根吗成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿营收排名第(dì)一(yī)，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问是成(chéng)功(gōng)的，但(dàn)成功背后到底做(zuò)了哪些努力我们也可(kě)以了解一下。华为是100%由员工持(chí)有的民(mín)营企业(yè)。股东会(huì)是公(gōng)司权力机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东组成，工(gōng)会履行股(gǔ)东职(zhí)责、行(xíng)使股东(dōng)权利的机构是(shì)持股(gǔ)员(yuán)工代表会。持股(gǔ)员(yuán)工代表会由(yóu)全体持股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)组成(chéng)，代表全体持(chí)股员(yuán)工行使有关权利，其(qí)中任正非作为公司个人(rén)股东持(chí)有公司股份，同时也参(cān)与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的(de)强力(lì)推行下，华为公司(sī)实行员工持股改革(gé)：新员工不再派发长(zhǎng)期(qī)不变一(yī)元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股呢(ne)，这是(shì)华为(wèi)投资控股有限公司工会授予员(yuán)工的(de)一种特殊股(gǔ)票，每年华为会(huì)根据员工(gōng)的工作(zuò)水平和对公司的贡献决定(dìng)其获得(dé)的股份(fèn)数。员(yuán)工按照公(gōng)司当(dāng)年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的(de)华为(wèi)员工持(chí)股方案让华为(wèi)公司发(fā)展的越来越(yuè)好(hǎo)，公(gōng)司规定根据内部的评价(jià)体系(xì)，员工的虚(xū)拟股每(měi)年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净(jìng)资产价格，不过这(zhè)项规定也(yě)有很多限制(zhì)条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核(hé)，确(què)认不出现创(chuàng)业公司(sī)的产品与华为构成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖(wā)过墙(qiáng)角等(děng)等条件中的任何一(yī)条后，方(fāng)可(kě)全额兑现。

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