小(xiǎo)洲团队娇娇走(zǒu)的原(yuán)因(yīn)，有想法的娇(jiāo)娇(jiāo)掌(zhǎng)握(wò)自己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲(zhō凸面镜和凹面镜成像的特点是什么呢，凸面镜与凹面镜成像特点u)团队娇娇是(shì)小洲(zhōu)团队中(zhōng)，众多女生中最(zuì)优秀的一个，甚至(zhì)可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺少了(le)很多，是(shì)任(rèn)何其他女生都无法弥补(bǔ)的(de)，这(zhè)就是小洲团(tuán)队(duì)娇娇的(de)不可替代(dài)性。可惜，也会形成其他人(rén)对她的围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀的(de)人总(zǒng)是如此，怎么可能(néng)会久(jiǔ)甘人(rén)下。而且(qiě)有一种说法是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似乎有(yǒu)一些(xiē)意见不合，双(shuāng)方有(yǒu)一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为双方的想(xiǎng)法不同，这种(zhǒng)想法不同(tóng)，往往不是谁对(duì)谁(shuí)错的问题，而是听谁的问题。老板肯定(dìng)大于(yú)员(yuán)工，所以自然是要听(tīng)老(lǎo)板的(de)，可是(shì)优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯(kěn)定也是需要人带的，但是随着小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)的(de)慢慢成长，就发现这个女孩子(zi)的潜力和成长(zhǎng)速度(dù)都是巨大(dà)的。对(duì)于这样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲劲(jìn)的员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同(tóng)时，也会没(méi)有安全感，因为可能留(liú)不住。其实到了一(yī)定的程度(dù)，如果(guǒ)各(gè)方面条件(jiàn)成(chéng)熟，为什么不选择(zé)自立门户(hù)，自(zì)己为自(zì)己(jǐ)打拼呢。

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4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道网(wǎng)红的生命周期(qī)是很短的，时刻(kè)都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻(kè)都在(zài)给(gěi)自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇也是(shì)如(rú)此，不可能(néng)一(yī)直当网红(hóng)，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多(duō)是(shì)为了(le)娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一种(zhǒng)说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工作的时(shí)候才发现(xiàn)自己掌握的知识是远远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前学(xué)习的(de)知识也(yě)不(bù)够系统和(hé)扎实，为了能够(gòu)让(ràng)自己未(wèi)来更具有(yǒu)竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个(gè)时(shí)候(hòu)选择学(xué)习。在这个(gè)时候选择学(xué)习，可以说要放弃(qì)很多的(de)东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下(xià)了很大的决心。

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