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　　其他都是骗人的，不过也是在人才市康桥在哪里再别康桥，徐志摩康桥在哪里场进行(xíng)变相收费，但是要明白中介如(rú)果费用超(chāo)过210以(yǐ)上(shàng)都是不合(hé)法(fǎ)的(de)。

　　中南劳务派(pài)遣(qiǎn)有(yǒu)限公司、广(guǎng)州红海人力资源有限(xiàn)公司和深圳市信鸿(hóng)劳(láo)务派遣有限公(gōng)司(sī)是比(bǐ)较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣工人一般从事(shì)低(dī)技能工作(zuò)，如(rú)清洁工、保安、售货员、服务员等工作(zuò)。

　　一旦劳动者年老体弱，劳(láo)动能力下降，劳(láo)务派遣单(dān)位(wèi)将在劳(láo)动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的(de)构成(chéng)基本分为三类(lèi)：第(dì)一类是固定员(yuán)工组，待(dài)遇最(zuì)好。

　　第二类是集(jí)团(tuán)直接或间接控制的子(zi)公(gōng)司或集团投资的公司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务(wù)派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是与第(dì)三方(fāng)公司签订(dìng)合同，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚至工(gōng)资都是(shì)由第三(sān)方公司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业(yè)与劳务派(pài)遣企业（实(shí)际用人(rén)单位）之间(jiān)，由劳务派遣(qiǎn)企业向劳务(wù)派遣机构支付劳务费(fèi)用，由劳务派遣(qiǎn)机构向劳(láo)动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源于20世纪(jì)资(zī)本主义国(guó)家美国，后来(lái)又传入法(fǎ)国、德国、日(rì)本等(děng)国家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国国有企业劳(láo)动(dòng)制(zhì)度改革中，出现了以(yǐ)安置下岗职(zhí)工为目(mù)的的劳务派(pài)遣，这种劳务派遣可以(yǐ)跨地区、跨(kuà)行业进(jìn)行(xíng)。

　　现(xiàn)在的年薪(xīn)通(tōng)常是5－10万元。

华为(wèi)三(sān)大外包(bāo)公(gōng)司是(shì)哪几家？

　　华为三大外(wài)包公司是中南、鸿海、信(xìn)鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国(guó)际人力资源有限公司成立(lì)2008年07月(yuè)11日(rì)，注册地位(wèi)于深圳(zhèn)市(shì)，经营范围(wéi)包括信息(xī)咨询(xún)、企(qǐ)业管理咨询、礼仪策划(huà)念举握、商务会议服(fú)务等。

　　鸿海：注册地(dì)位于深(shēn)圳市，经营范围包括(kuò)企业管(guǎn)理咨询服务、人力资源开(kāi)发(fā)与管理咨(zī)询、人力(lì)资源外包服务(wù)、生产外包、人才推荐、国(guó)内贸(mào)易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司成立于(yú)2019年08月20日，注册地位于深圳市，经(jīng)营范(fàn)围包(bāo)括(kuò)：企业管理咨询、国(guó)内贸易(yì)、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为三大(dà)外包公司(sī)的(de)待遇

　　华为外包(bāo)，完全没有归属感，有时候感觉(jué)都不知道自己到底是哪(nǎ)家公司的(de)，华为员工看外(wài)包员工的时(shí)候会觉得自己是高高在(zài)上的，在华为办公的话(huà)会被(bèi)当作(zuò)是二等公仔庆民(mín)。

　　且华(huá)为工(gōng)作强度大，外(wài)包也是一样的。

　　职业(yè)发展也不太看(kàn)好，华(huá)为都是把(bǎ)一(yī)些很杂重复工作(zuò)量很(hěn)大的事(shì)情交给外包做，打(dǎ)杂的事和(hé)脏活累(lèi)活也全是答哗外(wài)包(bāo)去做，真正核心的东西是不会让外包参与的。

　　由于(yú)工作强度大，很(hěn)少有时间能(néng)去熟悉业务(wù)知(zhī)识和提(tí)升自(zì)己(jǐ)的技(jì)能(néng)。

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