如今的国产手机品牌最出名的(de)当属(shǔ)华(huá)为了，华(huá)为这些年(nián)的发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高升，如今(jīn)已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对(duì)于华为(wèi)的(de)一(yī)系(xì)列举动(dòng)和公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工(gōng)持股方(fāng)案，现在最大的(de)股东是谁股权(quán)如何(hé)分配？华为现在(zài)最大的股东是谁你(nǐ)或许(xǔ)听说过，但华为的股(gǔ)权是如(rú)何分配的你不一定知(zhī)道吧，企业(yè)现在(zài)发展这么(me)大(dà)，绝对(duì)不可(kě)能是个别人的功劳，是(shì)很(hěn)多人集(jí)体努力的结果。

华为员工持股方案

华为(wèi)技术有(yǒu)限公(gōng)司(sī)成立(lì)于(yú)1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企(qǐ)业(yè)、终(zhōng)端和云(yún)计算等领域构筑了端到(dào)端的解决方案(àn)优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收(shōu)排名第(dì)一(yī)，同时华(huá)为还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问(wèn)是(shì)成功(gōng)的，但成(chéng)功背(bèi)后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为骨架大的男生一般都很高吗，为什么身高越高性功能越差; line-height: 24px;'>骨架大的男生一般都很高吗，为什么身高越高性功能越差是100%由员工持有(yǒu)的民(mín)营企业(yè)。股(gǔ)东会是(shì)公司(sī)权力机(jī)构，由工(gōng)会和华为的主(zhǔ)要创始人兼(jiān)总裁任正非两名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使(shǐ)股东权利的机(jī)构(gòu)是持(chí)股员工代表会。持股员工代表会由(yóu)全体持股(gǔ)员(yuán)工代表组(zǔ)成，代表(biǎo)全体持股员工(gōng)行(xíng)使有关(guān)权利，其中任正非作为公司(sī)个人(rén)股东持有公司股份(fèn)，同时也参与了员工持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力(lì)推行下，华为(wèi)公司(sī)实行员工持股改(gǎi)革：新员工不(bù)再派发长(zhǎng)期不变一元(yuán)一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化为期股(gǔ)，就是(shì)所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至(zhì)于什(shén)么(me)叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这(zhè)是华为投资控股有(yǒu)限公司工(gōng)会(huì)授予(yǔ)员(yuán)工的(de)一种特殊股票(piào)，每年华为会根(gēn)据员(yuán)工的(de)工作水平和对公(gōng)司的贡献(xiàn)决定其获得的股份数。员工按照公司当年(nián)净资产(chǎn)价格(gé)购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就(jiù)是(shì)这样的华为员(yuán)工持股(gǔ)方(fāng)案让华为(wèi)公司发展的越来越好，公司规定根据内部的(de)评价体系，员工的虚(xū)拟股每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不(bù)过这项(xiàng)规定也(yě)有很多限(xiàn)制(zhì)条件，比如中高(gāo)层每年有兑现额度，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确(què)认(rèn)不(bù)出现创(chuàng)业公司的产品与华(huá)为(wèi)构(gòu)成(chéng)同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华(huá)为内部挖过(guò)墙(qiáng)角等(děng)等条件中的任何一(yī)条后，方(fāng)可(kě)全额兑现(xiàn)。

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