河南嵩山少林寺武术学院官(guān)网，河南嵩山少(shǎo)林(lín)武术学院地址(zhǐ)是少林武术学校教的(de)武术实用吗?相信有(yǒu)很多家长或者学生都会有这样(yàng)的疑问的。

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　　不管(guǎn)武术功底如何深厚(hòu)，如果脱离(lí)了(le)社会(huì)对人才的需求，也是一种人才(cái)的浪费(fèi)，耽误孩子(zi)的青春与成长。

　　所以(yǐ)学习武术最关键的还是实用(yòng)性。

　　嵩山少林寺武校开设有(yǒu)从(cóng)幼(yòu)儿班到高中(中专(zhuān))的课程，武校以(yǐ)“以武术为特色,重视文化教(jiào)学(xué)”为(wèi)办(bàn)学理念，以(yǐ)“素质教育 武术武(wǔ)德教(jiào)育 心理健康教育 、养成(chéng)教富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗(jiào)育 、道德法制教育(yù) 、感(gǎn)恩励(lì)志教(jiào)育(yù) 、亲情教育、赏识(shí)教育、纪律教育(yù)、换位教育 、挫折(zhé)教育 、文化课补(bǔ)习，特色(sè)教育” 的(de)办学(xué)方向。

　　文化(huà)课课程(chéng)按照河南省教学大概开(kāi)设，并严(yán)格按照大纲进度进行，严格(gé)进行教学管理，保证教学质量。

　　学校文(wén)化成绩在同类的武术学校中排(pái)名前列，在全国高(gāo)考中都可报考各大高等院校。

　　从而(ér)全方(fāng)位(wèi)提升自(zì)我、完善自我、超越(yuè)自富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗我，运用军事训练，生活体验，心理辅导，沟通互动，换位思考，兴趣塑造，潜能拓展，文(wén)化(huà)补习等课程充分解决孩子自身问题，找到学习(xí)方(fāng)法，提高学习兴趣，从(cóng)而实现“人要(yào)我学好”到“我要我做(zuò)好(hǎo)”的自(zì)主性(xìng)转变。

　　办学目标(biāo)：让(ràng)每一个孩子找到自己的目标不再迷茫， 不再困惑，不(bù)再堕落，树立正确(què)的人生价值(zhí)目标，做到自理，自立，自信，自强。

　　温馨关爱与强(qiáng)化(huà)训(xùn)练相结合关(guān)注每一(yī)个孩子(zi)独特的心理(lǐ)特质，通过“一对一”的心(xīn)理辅导，磨练意志(zhì)，形成良好习惯。

　　河南少林寺武校毕业(yè)出路：经(jīng)过培训学习期满，达到相应的毕业水平(píng)，经(jīng)考核合格后，有教育局、体育局颁发(fā)相应的文化(huà)课、武(wǔ)术课(kè)学业结业证书，学历证书；

　　全(quán)国(guó)通用。

　　并100%安排、推荐工作：1、参(cān)加国内、外，省(shěng)内、外竞技(jì)武(wǔ)术比赛项(xiàng)目；

　　2、加入少林寺武(wǔ)僧表演团在国(guó)内、国外(wài)巡回演出；

　　3、向北(běi)京、天津、郑州、武(wǔ)汉等各大(dà)体育院校输送优秀专业武术教练人才；

　　4、为公安(ān)警校、武警军(jūn)校、特警部队(duì)定向(xiàng)培养高级人才；

　　5、向影(yǐng)视公司(sī)、电(diàn)影(yǐng)学院及中外影视界推荐(jiàn)功夫(fū)特技演员；

　　6、学成后，可回家办学者，我们派同(tóng)门弟子随同并大力扶持(chí)；

　　 少(shǎo)林(lín)寺(sì)文武学院招生(shēng)负(fù)责人：安老师本人为少林寺文武学(xué)院招生负责人，从事招(zhāo)生计划六年的时间，如释(shì)小龙，释行宇等都(dōu)为(wèi)本人(rén)介绍(shào)，经验丰(fēng)富，给我们(men)一次机富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗会，还你(nǐ)孩子(zi)你个美好的未来，相信这样将会影(yǐng)响您孩子的一生。

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