如今的国(guó)产(chǎn)手机(jī)品牌最(zuì)出名的当(dāng)属华为了，华为这(zhè)些年的发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是(shì)全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对(duì)于华为的一系列举动和公司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员(yuán)工持股方案，现在最大(dà)的股(gǔ)东是(shì)谁股权如何(hé)分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你或(huò)许听(tīng)说(shuō)过，但华为(wèi)的股权是如(rú)何分配的你(nǐ)不一定(dìng)知道吧，企业现(xiàn)在发展这么(me)大(dà)，绝(jué)对不可能(néng)是个别人的(de)功(gōng)劳，是(shì)很多人集体努力的(de)结果(guǒ)。

华为员工持股(gǔ)方(fāng)案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司(sī)专注于ICT领域(yù)，在(zài)电信(xìn)运营商、企业、终端和(hé)云计算等领域构筑(zhù)了端(duān)到端的解决方案(àn)优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多(duō)万名员工(gōng)，全国工商联发(fā)布“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年(nián)营业(yè)收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布(bù)，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获(huò)得了(le)首批2019中国品牌(pái)强(qiáng)国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品牌(pái)的殊荣。

现在(zài)的华为毫无(wú)疑(yí)问是成功的，但(dàn)成(chéng)功背后到底做了哪些努力我们也可以了(le)解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会(huì)是(shì)公司(sī)权力机(jī)构，由工会和(hé)华为的主要(yào)创始人兼(jiān)总裁任(rèn)正(zhèng)非两名股东组成(chéng)，工会(huì)履行股东职(zhí)责、行使股东(dōng)权利的机构(gòu)是持股员工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代表(biǎo)组成(chéng)，代表全体持股员工行使有关权利，其中任(rèn)正非作为公司个(gè)人(rén)股东持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力(lì)推行下(xià)，华为(wèi)公司实行员工持(chí)股改革：新员工不(bù)再派发长期(qī)不变一元一股(gǔ)的股票，而老员工(gōng)的股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚(xū)拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投资控股(gǔ)有限公司工会授(shòu)予员工的(de)一(yī)种特殊股(gǔ)票(piào)，每(měi)年华为会根(gēn)据员工的工伊朗打工一个月多少钱，伊朗工资多少钱一个月作水平和对公司的贡献决定其(qí)获(huò)得的股份(fèn)数。员工按照公(gōng)司当年(nián)净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获(huò)得一(yī)定(dìng)比例的分红。

就(jiù)是(shì)这样的华为(wèi)员工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案让华(huá)为公司发展的越(yuè)来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每(měi)年(nián)可兑现1/4，价格是最新(xīn)的(de)每股净资产价(jià)格，不过这项规定也有很多(duō)限制条件，比如中高层每年有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后(hòu)，还要经(jīng)历公司严格的6个(gè)月审(shěn)核(hé)，确认不出现创业公司的产品与(yǔ)华为(wèi)构成同(tóng)业竞争、没有(yǒu)从(cóng)华(huá)为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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