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文章(zhāng)目录：

• 1、什(shén)么(me)是(shì)职业生涯规划?
• 2、如何进行职业生涯规(guī)划?
• 3、什么(me)是职业生涯规划
• 4、职业(yè)生(shēng)涯规(guī)划(huà)是什么(me)
• 5、职(zhí)业(yè)生涯规划包(bāo)括(kuò)什么(me)方面?
• 6、个(gè)人职业生涯规划范文(精选6篇)

什么是职业生涯(yá)规划?

职业规划又称职业生涯规划，是指在对个人性格特点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境(jìng)、 从业经历等(děng)因素进行深入分析的(de)基础上(shàng)，确定个(gè)人短期和长期的事(shì)业(yè)发展(zhǎn)目(mù)标。

职业规划就(jiù)是对职业生涯(yá)乃(nǎi)至(zhì)人(rén)生进(jìn)行持续的系统的(de)计划的过(guò)程。一个完整的职业(yè)规划(huà)由职业定位、目标设定和通道设(shè)计三(sān)个(gè)要素构成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规(guī)划”。

职业生涯(yá)规(guī)划是指个人发展与组织发展相结合，对(duì)决定一个人(rén)职(zhí)业(yè)生涯(yá)的主(zhǔ)客观因素进行分析、总结和测(cè)定(dìng)。

名词(cí)解(jiě)释：职业生涯规划(huà)是对职业生涯(yá)乃至人生进行(xíng)持续(xù)的系统(tǒng)的计划的(de)过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标(biāo)设(shè)定和(hé)通道设计三个(gè)要(yào)素(sù)构成。

职业生涯规划(huà)是指个人根据自身情况和发展目标，对工(gōng)作(zuò)生涯进行(xíng)的系统性设(shè)计和规划(huà)。它的目的是帮助个(gè)人在职业选择和发(fā)展上有更清晰的方向和(hé)远景，做到心中有数，步步为营。

职(zhí)业生涯(yá)是指个(gè)体职业发展的历程，一般是指(zhǐ)一个人终(zhōng)生经历的所有(yǒu)职业发展的整个(gè)历程。职业生涯是贯穿一(yī)生职业(yè)历程的漫长巾帼不让须眉的意思下一句是什么，巾帼不让须眉是什么意思过程。

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如何进(jìn)行职(zhí)业生(shēng)涯规划?

职业生(shēng)涯规划的过(guò)程包括(kuò)树立正确的生涯(yá)发展(zhǎn)信念、自我(wǒ)评估、生涯机会评估、职业方向(xiàng)定位、设定发展目(mù)标(biāo)、制定行动方案(àn)与实施计划、生(shēng)涯评估与反馈七个基本步骤。树立正(zhèng)确的生涯发展(zhǎn)信念。生涯发展的信念是事业成功的基本前提。

认清自(zì)我。择业首先(xiān)要认(rèn)识(shí)自(zì)我，了(le)解(jiě)自己的性(xìng)格(gé)、气质以(yǐ)及能力、兴趣、特(tè)长(zhǎng)，给自己恰当的(de)认知和(hé)定位，搞清适合干什么，能干(gàn)什么，从(cóng)而确定大致的(de)选择(zé)方向和范(fàn)围。其次，必(bì)须明确职业价值(zhí)观，即确(què)定自己在职(zhí)业中最看重什么。

(2)兴趣与职业(yè)的匹配(pèi)；(3)特长与职(zhí)业的匹配；(4)内外(wài)环(huán)境与(yǔ)职(zhí)业(yè)相适应。职业生涯(yá)路线的(de)选择。在(zài)职业确定(dìng)后，向哪一路线发展，此时(shí)要作出选择。

什么是(shì)职业(yè)生(shēng)涯规划

职业生涯规(guī)划是对职业乃至人生(shēng)进(jìn)行持续、系统规划(huà)的(de)过程。一个完整(zhěng)的职业规划包括(kuò)三个(gè)要素：职业定位、目标(biāo)设定和渠(qú)道(dào)设(shè)计(jì)。职业(yè)生涯规划是指分析和衡量个人职业选择的(de)主客观因素，确定个人目标并努力实现这(zhè)些目标的(de)过(guò)程。

职业规划又称(chēng)职业生涯(yá)规划，是指在(zài)对个人(rén)性格特(tè)点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境(jìng)、 从业经历等因素进行(xíng)深(shēn)入分析的基础上，确定个人短期和长期(qī)的事业发展目标。

职业生涯(yá)规(guī)划是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主(zhǔ)客观(guān)因素进行分析、总结和(hé)测定(dìng)。

名词解释：职业(yè)生(shēng)涯规划是(shì)对职业生涯(yá)乃至人(rén)生进(jìn)行持续的系统的(de)计(jì)划的过程(chéng)。一(yī)个完(wán)整(zhěng)的职业规划由职业(yè)定位、目标设定和(hé)通道设计三个(gè)要(yào)素构成。

职(zhí)业生涯规划是什么

1、职业生涯规划是指考虑(lǜ)个人职(zhí)业目(mù)标、职业能力和职(巾帼不让须眉的意思下一句是什么，巾帼不让须眉是什么意思zhí)业发(fā)展路径，制(zhì)定长期(qī)职业规划、短期职业(yè)目(mù)标以及一(yī)系列职业行动计划(huà)的过程。

2、职业生(shēng)涯规划(huà)是指个人根据自身情况和发(fā)展目标，对(duì)工作生涯(yá)进行(xíng)的(de)系(xì)统性设计和规(guī)划。它的目的是帮(bāng)助个人在(zài)职业选(xuǎn)择和(hé)发展上(shàng)有更清(qīng)晰(xī)的方(fāng)向(xiàng)和远景，做到心中有(yǒu)数，步(bù)步为营。

3、职业规(guī)划又(yòu)称职(zhí)业生涯规划，是(shì)指在(zài)对(duì)个人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进行(xíng)深入分析的基础上(shàng)，确定(dìng)个人短(duǎn)期(qī)和(hé)长(zhǎng)期的事业发展目标。

4、职业生(shēng)涯规划（Career planning），也叫职业规划、生涯(yá)规划(huà)，就是对职业生(shēng)涯乃至人生进行持(chí)续的系统的(de)计划的过程，最早(zǎo)起源于1908年的美国。一个(gè)完整(zhěng)的职(zhí)业规划(huà)由职业定(dìng)位(wèi)、目(mù)标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯(yá)规划包(bāo)括什么方面?

职业生涯规划(huà)书应包括的基本内容(róng)有(yǒu)：自我评(píng)价(jià)、确立目(mù)标、环境评价、职业定(dìng)位、实施策略、评估与反馈等方面(miàn)。具体内容如下： 自我评价(jià) 一(yī)个有效的职(zhí)业生(shēng)涯设计必须是在充分(fēn)且正(zhèng)确认识自身条件与相关环境的基(jī)础上进行(xíng)的。

自我评估(gū)阶段，主要包括对个人的需求、能(néng)力等的分析，确定什么样的(de)职业比较适(shì)合自己和(hé)自己具备哪(nǎ)些(xiē)能力。组(zǔ)织与社会(huì)环境分析阶段：短期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环(huán)境(jìng)的分析。

．标题(tí)：包括姓(xìng)名、规划年(nián)限、年(nián)龄跨度、起止时间。规划(huà)年限(xiàn)不(bù)分长(zhǎng)短，可以是半年(nián)、三年(nián)、五年，甚至(zhì)是二十年，视个人(rén)的(de)具体情况而(ér)定。2．目标确(què)定：确(què)立职业方向(xiàng)、阶段目标(biāo)和总体(tǐ)目标。

个人职(zhí)业生涯规划范(fàn)文(精选6篇)

篇(piān)一：个(gè)人(rén)职业(yè)生涯规划范文 第首(shǒu)先(xiān)、自(zì)我评估 自我评估包括对自己的(de)兴(xīng)趣、特长、性格的(de)了解，也(yě)包括对自己的学识、技能、智商、情商(shāng)的测试，以(yǐ)及(jí)对自己思维方式、思维方法(fǎ)、道(dào)德水准(zhǔn)的评价等等。

在(zài)大学生就(jiù)业形势越来越严峻(jùn)的(de)今天(tiān)，职业规划开始成为大学生争(zhēng)夺战中的另一重要利器。

下面是(shì)我整理的大学生的职(zhí)业生涯(yá)规划800字(精选7篇)，欢(huān)迎大(dà)家分享(xiǎng)。

个人简历中(zhōng)的职业生涯(yá)规划(huà)范(fàn)文1 我的爱好：读(dú)书，运动，听音乐，交友、、、 我喜欢的书籍(jí)：《钢铁是(shì)怎(zěn)样炼成的(de)》 我喜欢的歌曲：年轻的战场 我(wǒ)的座右铭：成功(gōng)，并不是遥(yáo)遥无期的(de)奢求，只要你一伸手，就(jiù)能紧紧(jǐn)抓住他。

职业生涯规(guī)划范文(wén)2000字篇一(yī) 现今(jīn)社会(huì)，人们越来(lái)越重视(shì)自我的发展(zhǎn)完善和(hé)实现，这就客观(guān)的要求(qiú)我们对自己的未来(lái)做出(chū)一(yī)个(gè)全方位(wèi)的统筹规划，也可以说(shuō)就是(shì)职业(yè)生涯规划。

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