金融(róng)界5月11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行员工因不(bù)满降薪而(ér)到(dào)上海浦银(yín)大(dà)厦抗议一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦(pǔ)发银行的内(nèi)部知情人士称(chēng)，该事件导火索(suǒ)或系浦发信(xìn)50克有多少参照物图片，50克有多少参照物用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发(fā)部分人(rén)员不满。至于浦发(fā)银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知(zhī)情(qíng)人士称(chēng)，目前内(nèi)部已(yǐ)经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显(x50克有多少参照物图片，50克有多少参照物iǎn)示，公司一(yī)季度(dù)实现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行50克有多少参照物图片，50克有多少参照物(xíng)还是唯(wéi)二净利润(rùn)增幅为负增(zēng)长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该行后(hòu)三类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上向浦(pǔ)发银行提(tí)出，根(gēn)据浦发(fā)银行2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可比同(tóng)业的信用卡中(zhōng)心人(rén)数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请问(wèn)贵司(sī)的(de)卡中心运(yùn)营是否存在(zài)冗员，影响降(jiàng)本增效的现(xiàn)象，为何与同业相(xiāng)差(chà)这么(me)多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在(zài)同(tóng)行(xíng)平(píng)均薪酬增长的(de)背(bèi)景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层面对(duì)金融机(jī)构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一步加(jiā)强国(guó)有金(jīn)融(róng)企业财(cái)务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延(yán)期(qī)支付和追责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系(xì)两(liǎng)起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述(shù)调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的(de)图片，系一(yī)业务外包公司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该外包公司正与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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