人才招(zhāo)聘(pìn)素(sù)有每年“金(jīn)三银四”的高峰(fēng)期，不少人会选择在这(zhè)一时间跳槽(cáo)。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上(shàng)市(shì)公(gōng)司公告财(cái)务负责(zé)人离职，其中超(chāo)过一半的离职是由于个人原因(yīn)。

　　从相(xiāng)关公司的行(xíng)业分布来看，近期信(xìn)息技术和工业公司的财务(wù)负责人离职较多。占比(bǐ)最(zuì)高的是(shì)信息(xī)技术(shù)行(xíng)业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业，共有15家，占(zhàn)比(bǐ)23.81％；此外可(kě)选(xuǎn)消费行(xíng)业的公司(sī)为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低的(de)是公用事业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广(guǎng)东和浙(zhè)江地(dì)区的上市公司为(wèi)主，两者占据了(le)63家(jiā)公司的(de)四成(chéng)；此外，公司数量较(jiào)多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因(yīn)，因个人原因离职的财务负责人(rén)有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体原(yuán)因，公告(gào)并未进(jìn)一步公布。具体来看，茂化实华、汇(huì)洁股(gǔ)份、高斯贝尔的(de)财务(wù)负责人均是因为个人身体原因离职；常宝(bǎo)股份和英方软件则提到财务负责人离(lí)职的原因是家庭；重(zhòng)庆港、菜百股份财务负(fù)责人(rén)离职是因为(wèi)退休或临近退休；塞力医(yī)疗(liáo)的财(cái)务总监离职(zhí)是(shì)因为个(gè)人职业规划。此(cǐ)外，因(yīn)工作岗(gǎng)位调整、内(nèi)部调动等原因离(lí)职(zhí)的(de)有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席(xí)财务(wù)官的原(yuán)因(yīn)则有些不同，是“为专注于履行(xíng)其作(zuò)为公(gōng)司董事长及(jí)执行董事的职(zhí)责”。根(gēn)据公告，中芯国(guó)际于2022年3月(yuè)17日委任高永岗为董事长(zhǎng)同(tóng)时兼(jiān)任首(shǒu)席财(cái)务(wù)官(guān)一职。

　　资料显示，高(gāo)永岗为南开大(dà)学管理(lǐ)学(xué)博士，曾任电(diàn)信科(kē)学技术(shù)研究院总会计师、大唐电信集(jí)团财(cái)务有限公司董事长。高(gāo)永(yǒng)岗辞任(rèn)后，自2023年2月(yuè)9日(rì)起，由资(zī)深副总裁(cái)吴俊峰担任(rèn)中芯国际(jì)财(cái)务负责人暨(jì)高(gāo)级管(guǎn)理人(rén)员(yuán)。3月29日发布(bù)的(de)年报(bào)显示，高永岗任中芯(xīn)国际董事长兼执行董(dǒng)事(shì)，亦担任中芯国际若干子公司及参股(gǔ)公司的董事或(huò)董事长(zhǎng)。

　　中新(xīn)经纬注意到，有不(bù)少(shǎo)此次离职的财务负责(zé)人此前还兼(jiān)任公司的董(dǒng)事、董(dǒng)事会秘书、总经理或副(fù)总经理等(děng)职务(wù)，而(ér)此番(fān)大多一并(bìng)辞去(qù)了(le)身上的其他(tā)职位。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务总监的同时(shí)也(yě)辞(cí)去(qù)了副(fù)总经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去(qù)财务(wù)总监职(zhí)务时也辞去了副总(zǒng)经(jīng)理一职。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责人离职(zhí)的上市(shì)公司(sī)分别有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负(fù)责人离(lí)职(zhí)的上(shàng)市公司为(wèi)63家，4月(yuè)还剩(shèng)下(xià)10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的(de)离职数(shù)或明显低于前两年(nián)。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人(rén)由曦对中新经纬表示，作(zuò)为(wèi)上市公司的核心管(guǎn)理层之(zhī)一，财务负责人(rén)的离职可能涉(shè)及多方面的因(yīn)素，寻求更好的职(zhí)业发展机会、公司业绩以及管(guǎn)理层变动(dòng)是他(tā)们离职的几大主(zhǔ)要原因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律(lǜ)师陈元(yuán)对(山衔落日浸寒漪中的衔字是什么意思，衔的意思duì)中新经(jīng)纬(wěi)分(fēn)析称，财务负责人(rén)离职(zhí)一般可能是自身(shēn)身(shēn)体原因、谋求(qiú)其他职业发展等因(yīn)素，而客(kè)观原因则(zé)可能是(shì)风险规避、行业前景(jǐng)、监管环境、公司生山衔落日浸寒漪中的衔字是什么意思，衔的意思态发生变化等。不过，财务负责人往往直接接触公(gōng)司的财(cái)务(wù)及现金状况，当公司的财务发生问(wèn)题时，财务负(fù)责人(rén)一般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公司财务负(fù)责人离职人数(shù)相(xiāng)较(jiào)于(yú)前两年减(jiǎn)少是(shì)因为经(jīng)济形(xíng)势改善，他们所面临的压力相应减小(xiǎo)，离职(zhí)意愿也没那么强。从(cóng)员(yuán)工角度看(kàn)，在“金三银四”离职往往是为了追(zhuī)求(qiú)更好的(de)职(zhí)业发展(zhǎn)，但上市公(gōng)司财务负责人(rén)的离职需要综合分(fēn)析原因。换(huàn)言之，“金三银四(sì)”并非每年(nián)1-4月份财务负(fù)责人(rén)离职(zhí)的唯一原因，若他们发现(xiàn)公司的财(cái)务状况欠佳甚至(zhì)存在风险时，不(bù)等到次(cì)年财报(bào)季而选择在第四季度提(tí)前离(lí)职(zhí)也(yě)是常见做法。陈(chén)元(yuán)提示，若是上(shàng)市公司财务状(zhuàng)况(kuàng)真的出现了问(wèn)题，财务(wù)负责(zé)人(rén)仍需要(yào)对其(qí)在(zài)职期(qī)间的财务问(wèn)题(tí)负责，同(tóng)时，财务(wù)负责(zé)人的离职可能会影响相关公(gōng)司的股价，投资者应(yīng)当对此保持警(jǐng)惕。

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