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事业单位选聘(pìn)是什么意思，教师(shī)选聘是什么意思

　　选聘，读音(yīn)为xuǎn pìn，汉(hàn)语词语(yǔ)，意思(sī)是(shì)挑选(xuǎn)聘用。

　　出自郑观应(yīng)《后(hòu)序》：“各省广(guǎng)设制(zhì)造厂，选聘(pìn)专门(mén)名(míng)师(shī)为之教习。

　　”聘(pìn)是一个(gè)汉字，聘请的意(yì)思，如聘任、聘用。

　　还有定亲的意(yì)思，如聘(pìn)礼。

　　造句：1、我们选聘人(rén)员担任重(zhòng)要职(zhí)务时要考(kǎo)虑三个条(tiáo)件(jiàn)：受(shòu)教育程度(dù)，经验和(hé)业绩。

　　2、任何组织和个(gè)人不得(dé)干预公司经理人员的正常选聘程序。

　　3、建立和完善选聘(pìn)机制，是提高(gāo)没事吃点护肝片好不好，女人吃护肝片的好处教师队伍素质的关键。

　　4、公司(sī)正在(zài)根据需要选聘管理(lǐ)人员(yuán)。

选聘和公开招聘的(de)区别是(shì)什么？

　　选聘(pìn)和公开招(zhāo)聘的区别是：

　　1、方式不同：选聘是在招聘岗位时，招聘单位(wèi)要给予被招聘人(rén)员一定(dìng)的编制，公开招聘是通过公(gōng)燃(rán)迟迟开招聘的方式选拔(bá)人才，是(shì)事(shì)业单位引入(rù)的公平竞争机制(zhì)，把住了人(rén)员进口(kǒu)关，提高了新(xīn)进(jìn)人员的整体(tǐ)素质。

　　2、人事关系(xì)不同：公开招聘是(shì)正旦厅规的人事关系，而选聘属于单位(wèi)内(nèi)部(bù)自主的(de)人事关系。

　　3、录用流程不同：公开招聘必须(xū)要经过国考(kǎo)、省考或事(shì)业单位(wèi)考试等(děng)考(kǎo)试皮李，选(xuǎn)聘进(jìn)入编制不用参加笔试(shì)，直(zhí)接面试通(tōng)过就(jiù)可以(yǐ)被(bèi)录用。

　　所谓公开招聘是指企(qǐ)业(yè)向企业内外的人(rén)员(yuán)公开宣布招(zhāo)聘计划，提供一(yī)个公平(píng)竞(jìng)争的机(jī)会，择优录(lù)用合格的(de)人员担任企(qǐ)业内部岗位的过程。

　　以教师(shī)公招为例，公招是政府、人力资源(yuán)和社(shè)会(huì)保障(zhàng)局、教育局统一组织的面向社(shè)会公(gōng)开招(zhāo)聘教师的考(kǎo)试，公招分为笔试和(hé)面试，笔试内容以各地教育(yù)局公告为(wèi)准(zhǔn)，基(jī)本考教育学(xué)心理(lǐ)学，和(hé)报考(kǎo)学科的专业知识。

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