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竞(jìng)聘管理岗位个人优势怎么写，个(gè)人(rén)竞聘优势自述简短

　　1、具(jù)有较强的学习能力(lì)，认真(zhēn)刻苦，勤奋务(wù)实(shí)；

　　2、工作责任(rèn)心强，具有一(yī)定的团队合作能力、快速执行能(néng)力；

　　3、亲和力强(qiáng)，有(yǒu)耐(nài)心、沟通(tōng)能力(lì)强(qiáng)，能很(hěn)好地处理突发状况，应变(biàn)能力强；

　　4、为(wèi)人严谨认真，诚实(shí)守信，公私分明，具有良好的(de)思想(xiǎng)品(pǐn)德(dé)和操(cāo)守；

　　5、乐(lè)观开朗，善于与人沟通，工作主(zhǔ)动积极，服务意识很强。

　　先突出个人(rén)优势，匹配的优点(diǎn)非常重(zhòng)要。

　　后面加上对应经(jīng)历的(de)简单描(miáo)述，就会显得更丰富。

　　标准的求职(zhí)简(jiǎn)历主要由(yóu)四个基(jī)本内容组成：

　　1、基本情况：姓名、性(xìng)别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等。

　　2、教育背景：按(àn)时间顺序列出(chū)初(chū)中至最高学历的学校、专业和(hé)主要课程。

　　所(suǒ)参加的各种专(zhuān)业(yè)知(zhī)识(shí)和技能培训(xùn)。

　　3、工作经历：按时(shí)间(jiān)顺序列出参加工作(zuò)的所有的就业(yè)记录，包括公(gōng)司(sī)／单位名称、职务、就(jiù)任及离(lí)任时间，应该突出所任每个职位的(de)职责(zé)、工作性(xìng)质等，此(cǐ)为求职简历的精髓部分。

　　4、其他：个(gè)人特长及(jí)爱好、其他技能、专业团体、著述和证(zhèng)明(míng)人(rén)等。

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