金融界4月24日消息，人力资(zī)源社会保障部专业技术人员管作法与做法的区别，作法与做法的区别是什么理司(sī)司长李金生今(jīn)日在新闻发布会上表(biǎo)示，数(shù)字技术工程师培育项目重点(diǎn)围绕智能制造、大数据(jù)、区块链、集成电(diàn)路等数字技术领域的新职业，以(yǐ)技术创新(xīn)为核(hé)心，以数据赋能为关(guān)键，以国家(jiā)职业标(biāo)准为(wèi)依据，以新职业培(péi)训(xùn)教(jiào)程(chéng)为基础(chǔ)，分职业、分方向(xiàng)、分(fēn)等级(jí)开展(zhǎn)规范(fàn)化培训、社会化评价，探索建(jiàn)立数字技术工程师认证制度，每(měi)年培养(yǎng)培训数字(zì)技术技能(néng)人(rén)员8万人(rén)左右。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 作法与做法的区别，作法与做法的区别是什么