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　　其(qí)他都是骗人的，不过(guò)也是在(zài)人才(cái)市场进行变相(xiāng)收费，但是要(yào)明白中(zhōng)介(jiè)如果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派(pài)遣有(yǒu)限公司、广(guǎng)州红海人力资源有(yǒu)限公(gōng)司和深圳市(shì)信(xìn)鸿劳务派遣有限公(gōng)司是比(bǐ)较(jiào)靠谱的三家劳务(wù)派遣(qiǎn)公司。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一般(bān)从事低技能工(gōng)作，如清洁工、保安、售(shòu)货员(yuán)、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱(ruò)，劳动能力下降，劳务派遣(qiǎn)单位将在劳动(dòng)合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业(yè)的构成基本(běn)分为三类：第一类(lèi)是固定员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类是集团直接或间接(jiē)控制(zhì)的(de)子公司或(huò)集团投资的公(gōng)司，如Ele的员工(gōng)，飞(fēi)珠(zhū)，阿(ā)里云(yún)等(děng)。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来(lái)说，就是与第(dì)三方(fāng)公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集(jí)团公司无关(guān)，甚(shèn)至工资都是由(yóu)第三方公司支付。

　　劳(láo)务支(zhī)付(fù)发生在劳务派遣企业与(yǔ)劳务派(pài)遣(qiǎn)企(qǐ)业（实际用人单位）之间(jiān)，由劳(láo)务(wù)派(pài)遣(qiǎn)企业向劳(láo)务派遣机构支付(fù)劳务费用，由劳务派遣机构向(xiàng)劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于(yú)20世纪资(zī)本主义(yì)国家美国，后(hòu)来(lái)又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国(guó)国有企业劳动(dòng)制(zhì)度改革中，出现了以安置下(xià)岗职工(gōng)为目(mù)的的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可以(yǐ)跨地区、跨(kuà)行业进(jìn)行。

　　现在(zài)的(de)年薪(xīn)通(tōng)常是5－10万元。

华为(wèi)三大外包公司(sī)是哪几家？

　　华为(wèi)三大外包公司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际(jì)人力资源有限(xiàn)公司成立(lì)2008年(nián)07月11日，注册地位于深圳市(shì)，经营(yíng)范(fàn)围包括信息咨询、企业管理(lǐ)咨(zī)询(xún)、礼仪策(cè)划念举(jǔ)握、商(shāng)务会议(yì)服务等。

　　鸿海：注册地(dì)位(wèi)于深(shēn)圳市，经营范围包括企业(yè)管(guǎn)理咨询服务(wù)、人(rén)力资源开发与管(guǎn)理咨询、人力资源外包服务、生产外包、人(rén)才推荐(jiàn)、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳(láo)务派遣有限公预期收益率计算公式 预期收益率是什么司成(chéng)立于2019年08月20日(rì)，注册地位于深圳市，经营范围包括：企业(yè)管(guǎn)理(lǐ)咨询、国内(nèi)贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公(gōng)司的(de)待(dài)遇

　　华为外包(bāo)，完(wán)全没有归属感，有时(shí)候感觉都不知(zhī)道(dào)自己(jǐ)到底是哪家公司的，华为员工看(kàn)外包员工的时候会觉得(dé)自己是高高在(zài)上的，在华为办(bàn)公的话会被(bèi)当(dāng)作(zuò)是二(èr)等公仔(zǎi)庆(qìng)民。

　　且华(huá)为工(gōng)作(zuò)强度大，外包也(yě)是一样的。

　　职业发展(zhǎn)也不太(tài)看好(hǎo)，华为(wèi)都是把一(yī)些很杂重复工作(zuò)量很大的事情交给外包做(zuò)，打杂(zá)的(de)事和脏活累活(huó)也全是答哗外包去(qù)做，真(zhēn)正核心的东西是不会让外(wài)包参与的。

　　由于工作强(qiáng)度大，很少(shǎo)有时(shí)间能去熟悉业务知识和提(tí)升(shēng)自己的技能。

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