15个工(gōng)作日是(shì)多长时间？是21天(tiān)的。关于15个(gè)工作日是(shì)多(duō)长时间以及15个工作日是(shì)多长时间是多少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个工作日(rì)是多长时间(jiān)呢？，15个工(gōng)作(zuò)日到底是多少天(tiān)，15个工作日是多久时间(jiān)等问题，小编将为你整理(lǐ)以下(xià)的(de)知识答案(àn)：

15个工作日(rì)包括周(zhōu)六周日吗(ma)

　　15个工(gōng)作(zuò)日不包括周六周(zhōu)日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个工作日也就(jiù)是(shì)三(sān)周的时间。

　　每一周的(de)法定工作日是5天,国有机关和事业单位自(zì)每周一至周五,周(zhōu)六和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休(xiū)息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是(shì)15个(gè)工(gōng)作日(rì)，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)、延(yán)长工作(zuò)日(rì)和无定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十(shí)一(yī)条

　　用人单(dān)位由(yóu)于生产经营需(xū)要，经(jīng)与(yǔ)工会(huì)省属国企和央企有什么区别 所有央企都是国企吗和(hé)劳动者协商后可以延长(zhǎng)工作时间，一般每日不(bù)得超(chāo)过(guò)一小时；因特殊原因(yīn)需要延长工作时间的，在保障劳动者(zhě)身体健康的(de)条件下延(yán)长工作时间每日不得超过三小(xiǎo)时，但是(shì)每月(yuè)不得超过(guò)三十六小(xiǎo)时。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马克思认为(wèi)八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制是工人(rén)阶级解放的一个必(bì)要(yào)条(tiáo)件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋(móu)求改(gǎi)善工(gōng)人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在(zài)国际共运史上，各国工人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远在这之(zhī)前的(de)1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提(tí)出：我(wǒ)们相信(xìn)每日(rì)劳(láo)动八(bā)小(xiǎo)时(shí)对(duì)于任何(hé)人都已经太够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们建(jiàn)议通过立(lì)法(fǎ)手(shǒu)续吧工作(zuò)日限制为(wèi)八小时。

　　这(zhè)种限制是美国工(gōng)人的(de)共同要求，代(dài)表大会决定(dìng)将(jiāng)使它成(chéng)为全世界工(gōng)人(rén)阶(jiē)级(jí)的共同行动纲领。

　　1933省属国企和央企有什么区别 所有央企都是国企吗年，美国(guó)率先(xiān)将全国标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际(jì)劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规定每(měi)天(tiān)工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时工作制(zhì)的(de)口号最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社(shè)会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制问题，并把它作为(wèi)理想(xiǎng)社会的重要制(zhì)度。

　　在这(zhè)之后的(de)1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取八小时工作制(zhì)进行了(le)罢工，以失(shī)败告终，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八(bā)小时休息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当局允许工人每(měi)天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一(yī)次大会上，法国代表拉(lā)文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人(rén)争(zhēng)取八(bā)小时工作制的斗(dòu)争日(rì)，定为国(guó)际(jì)无产阶级的共同(tóng)节日(rì)。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽功(gōng)劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期(qī)，澳大利(lì)亚(yà)的石匠(jiàng)们就(jiù)开始为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年(nián)在澳(ào)大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作时间(jiān)成为澳大利亚(yà)工人(rén)们关心(xīn)的问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利亚的石匠们就在同(tóng)业公会的(de)框架内率先实现(xiàn)了八小时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了(le)八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的(de)工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延(yán)长工作(zuò)日和无定(dìng)时(shí)工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日(rì)

　　标(biāo)准工(gōng)作日是指由(yóu)法律(lǜ)省属国企和央企有什么区别 所有央企都是国企吗规定(dìng)的，在正常情况下，一般职工所实行(xíng)的工作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日是每(měi)日不超过(guò)8小时，每周不(bù)超过(guò)44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国工时制(zhì)度立(lì)法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日，是指在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对(duì)女(nǚ)工和(hé)未成年工(gōng)实(shí)行特殊保护(hù)的(de)条件下(xià)，少于标(biāo)准工作日(rì)时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日(rì)和节假日等(děng)公休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从(cóng)1号到19号(hào)周(zhōu)期为15个工作日，如(rú)果(guǒ)除(chú)周末(mò)外有其他的节假日依次(cì)顺(shùn)延。

　　期间开始的时和日不(bù)计(jì)量(liàng)在期间(jiān)内，期间期满的最后一日为节假日的，以节(jié)假日后的第(dì)一日为期间(jiān)期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第(dì)三十(shí)六条(tiáo)国家实行(xíng)劳(láo)动(dòng)者(zhě)每日(rì)工作时(shí)间不(bù)超(chāo)过八(bā)小时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时(shí)的(de)工(gōng)时(shí)制(zhì)度。

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