天可汗是什么意思指的是谁，天可汗正确读音-绿茶通用站群

天可汗是什么意思指的是谁，天可汗正确读音护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护士是事业(yè)编制吗？是是(shì)的。关于护士是事业编制吗以及公立医院的(de)护士(shì)是(shì)事业编制(zhì)吗，医院护(hù)士是事业编制吗，三甲医院(yuàn)护士是(shì)事业编制吗，上海护士(shì)是事(shì)业编制(zhì)吗，护士是事(shì)业(yè)编(biān)制吗？等问题，小编(biān)将为你整理(lǐ)以下的知识(shí)答案：

2023年(nián)护士还有编制吗

　　2023年护士还有编制的(de)。

　　还有编制的!目前(qián)并(bìng)未(wèi)有确(què)切消息表明要取消护(hù)理编制(zhì)，今年(nián)各地(dì)事业单位招考(kǎo)中，也(yě)有一部分护理编(biān)制(zhì)招聘名额，只(zhǐ)是护(hù)理(lǐ)编制人员稳定(dìng)性较(jiào)强，各个(gè)单位护理编制的名额没(méi)有(yǒu)那(nà)么多，从各大(dà)二，三级医院情况看(kàn)，护士(shì)编(biān)制少之又少，几乎几年都没有空缺，而在一(yī)级医院及社区医院还是(shì)有一些编制(zhì)的，但(dàn)通常(cháng)要求比较高，一(yī)般要求本(běn)科(kē)以(yǐ)上(shàng)学历才可报(bào)考，这个要(yào)结合当地及各个医(yī)院的招聘要求来看。

护士是事(shì)业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制(zhì)。

　　医院有很(hěn)多的事业编制(zhì)的(de)护士(shì)，但是得通(tōng)过考试，也看学历吧，更多(duō)的是合同(tóng)制的(de)护士，非编(biān)制护士(shì)，就(jiù)是合同护士（聘用护士）的同工同酬问题，是中国护(hù)理的一(yī)个焦点问题(tí)，也是很多(duō)合同护士所关心的。

　　医院分(fēn)为公立医院(yuàn)以及私立医院，一般公立医院(yuàn)是属于自收(shōu)自(zì)支的事业(yè)单位，所以只有公立医院才(cái)有事(shì)业单位编制(zhì)。

　　公(gōng)立医院，经营性质一般是非营利性(xìng)的，后(hòu)面一(yī)般(bān)冠(guān)以人民医院，如XX县(xiàn)人民医院，但(dàn)也(yě)不全是绝(jué)对(duì)。

护士享有的权利

　　一、护士执业，有按照国家有关规定获(huò)取工资报(bào)酬(chóu)、享受福利待(dài)遇(yù)、参加(jiā)社(shè)会保险(xiǎn)的权利(lì)。

　　任何(hé)单位或者个人不得克(kè)扣(kòu)护(hù)士(shì)工资(zī)，降(jiàng)低或(huò)者取消护士福利(lì)等待遇。

　　二、护士执业(yè)，有获得与其所从事的护理工作相(xiāng)适应的(de)卫生(shēng)防护、医疗保(bǎo)健服务(wù)的(de)权(quán)利。

　　从事直接(jiē)接(jiē)触有毒有害物(wù)质、有感染(rǎn)传染病危险工作的护士，有依照有关法律、行(xíng)政(zhèng)法规的规定接受职业健康监护的权利(lì)；患职业病的，有依照有关法律、行(xíng)政法规(guī)的(de)规定获得赔偿的权利。

　　三、护士有按照国(guó)家(jiā)有关规定获得与本人业务(wù)能力和学术水平相应的专(zhuān)业技术职务、职称(chēng)的权利；有参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业协会和专业学术团体的权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护(hù)理相关信息(xī)的权(quán)利和(hé)其(qí)他与(yǔ)履(lǚ)行护理职责相关(guān)的(de)权(quán)利，可以对医疗(liáo)卫生机构和卫生(shēng)主(zhǔ)管(guǎn)部(bù)门的工作提出意见和建议。

事业单位四大编制类(lèi)型

参公事业编

　　参(cān)公事业编(biān)全(quán)称是参照公务员管理的编制，它和公务员的编制一样(yàng)，都处于(yú)比较高的(de)位(wèi)置，可(kě)以说是在金字塔的最顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨款事(shì)业编，这(zhè)个群体在机关中的工作(zuò)和(hé)公务(wù)员没有(yǒu)差别。

差额拨款(kuǎn)事业(yè)编(biān)和自收自支(zhī)事业编人(rén)员

　　差(c天可汗是什么意思指的是谁，天可汗正确读音hà)额拨款事(shì)业编(biān)，他的(de)主要意思是国(guó)家财政及(jí)相关部门拨(bō)款一(yī)部分(fēn)，招聘(pìn)单位负责一部分财政。

工勤编、临时(shí)工(gōng)、政府雇(gù)员

　　此(cǐ)类编制主要是技(jì)术工(gōng)人。

　　他(tā)们大多(duō)是有(yǒu)技术(shù)但没有学(xué)历的编(biān)制，工资(zī)收入比一般事(shì)业编较低、但比社会(huì)普(pǔ)通天可汗是什么意思指的是谁，天可汗正确读音工人的工资要高。

事业单位(wèi)待(dài)遇(yù)方(fāng)面

　　一般的事业单(dān)位工作人(rén)员大体分为编(biān)制人员和非编制人员（非(fēi)编制(zhì)人员就是本(běn)单位自行(xíng)外(wài)聘的人员(yuán)，就象企业聘用一(yī)样(yàng)，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政(zhèng)没有关(guān)系）。

　　所以，非(fēi)编制人员的(de)待遇不一(yī)定比编制人员差(chà)。

　　目前多数改(gǎi)革后的事业单位对新进的人员，包天可汗是什么意思指的是谁，天可汗正确读音括事业编制的人员在(zài)审(shěn)查档案后，交(jiāo)给人才中心(xīn)保管(guǎn)。

　　另外(wài)也在积极推行(xíng)事业单位人(rén)员雇佣制这(zhè)将逐渐改变事业单位(wèi)编与(yǔ)企(qǐ)业编的差距。

有无(wú)编(biān)制之间(jiān)得(dé)区(qū)别

1.工资待(dài)遇

　　有编制(zhì)的话(huà)你的待(dài)遇是(shì)有保(bǎo)证的，没有编制的话待遇会差一(yī)点(diǎn)。

　　主要表现为绩效工资，住房(fáng)公积金(jīn)，住房公积(jī)金补(bǔ)贴，偶尔年(nián)终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编(biān)制的话(huà)可以考职称，也可(kě)以有升职的(de)希(xī)望，没有编(biān)制的话你(nǐ)干几年都是普通科员。

　　与(yǔ)此相关的各(gè)种福利待(dài)遇都收到了限制。

　　比如(rú)之前有的疗养、年假等。

3.在单位的(de)地位

　　有编制的筒(tǒng)子有投票权，在竞争上(shàng)岗啊(a)年终互评(píng)的时候你都有权利给同事打个(gè)分啥(shá)的(de)，虽(suī)说起到的作用并(bìng)不大，但(dàn)至少也能(néng)发表下意见了。

　　没有编(biān)制(zhì)的话或许(xǔ)就没有投票(piào)权(quán)，某些势力的同事对待你的态(tài)度也许会(huì)不一(yī)样(yàng)。

4.工(gōng)作量

　　没有编制的人员往往要承担较大的工作量。

　　你(nǐ)不做有(yǒu)随时走人(rén)的风险。

　　至于有编制(zhì)的(de)人，或许(xǔ)会出现年纪大点(diǎn)的有时(shí)候领导也会(huì)使(shǐ)唤不动。

护士是事(shì)业编制吗(ma)

一，为什(shén)么有些护士有(yǒu)编(biān)制？是啥编(biān)制？

　　首先可以(yǐ)明(míng)确一(yī)点，但凡是有编制的护士，一定是(shì)公立(lì)医院(yuàn)的护(hù)士，民(mín)营医院的护士肯定不(bù)存(cún)在(zài)编制一说，因为公立医院(yuàn)和(hé)民营医(yī)院的性(xìng)质存在(zài)本(běn)质区别(bié)。

　　公立医院，比如社(shè)区医(yī)院、乡镇医院、县区医(yī)院、地市级医院(yuàn)，它们属于事业单位，且多是(shì)差额(é)拨款(kuǎn)的事业单位，即部分开支由(yóu)财政拨款、部(bù)分开支由医院通(tōng)过自己的途径筹集。

　　既(jì)然性质是(shì)事业单(dān)位，那么(me)有一部分医生、护士等(děng)员工就属于事业编制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财政拨款不搭边、与事业单位更(gèng)不(bù)搭边(biān)，本质上属于(yú)企业或公(gōng)司的(de)范畴，无(wú)论是(shì)医(yī)生还是护士(shì)、后勤保障人员，都(dōu)属于企业员工，没有事业编(biān)制(zhì)。

　　请(qǐng)点击输入图(tú)片描述（最多18字）

　　既(jì)然公立医院属于事业(yè)单位，那么为(wèi)什(shén)么(me)不是所有的护士都是事业编(biān)制呢？为(wèi)什(shén)么拥有事业(yè)编制的护士(shì)以(yǐ)年龄大的护(hù)士(shì)为主呢(ne)？原因主要有以(yǐ)下(xià)几点：

　　1，事(shì)业编制的公立医院与(yǔ)其(qí)他机(jī)关(guān)事业(yè)单位一(yī)样，编制规模是有限的，与公安有辅警、城(chéng)管(guǎn)有(yǒu)外(wài)聘人员的道理(lǐ)一样，在编制规(guī)模有限、工作量或业务(wù)量又(yòu)较高的矛盾下，招录非编制人员(yuán)是解(jiě)决(jué)上述矛(máo)盾最(zuì)为(wèi)直接有效的手段；

　　2，有些(xiē)护士没有编制(zhì)也(yě)是(shì)出于管理、成本的考虑，从成本角度来说，毕(bì)竟(jìng)医院(yuàn)是(shì)差额拨款(kuǎn)的事业单位，凡事不能过度依赖财(cái)政(zhèng)拨款，用人成(chéng)本在很大程度上(shàng)还要依靠自筹，因此用人成本越(yuè)低(dī)越好，而非编制人员正好符(fú)合这一要求；

　　3，最后就是医院(yuàn)去事业编进程(chéng)的(de)要求(qiú)。

　　前几年在去事业编的大背(bèi)景下，有编制(zhì)的护士退(tuì)休之后(hòu)，编额随即(jí)取消(xiāo)，新工作的(de)护士也(yě)不(bù)再占用(yòng)编制，而是合同(tóng)制或派遣(qiǎn)制。

　　这就是为什么(me)编制越来越少，且编额多(duō)被年(nián)龄大的护士(shì)占据的原因所在。

二，护士(shì)如今的用(yòng)工形式、待(dài)遇差别

　　当下，除了少部(bù)分护士有事业编(biān)制以外，在限编、去事业编的大背(bèi)景下，绝大部(bù)分的(de)护士有两(liǎng)种(zhǒng)用工形式，一(yī)是合同制、二是派遣制。

　　所谓(wèi)合(hé)同(tóng)制，即护士直接(jiē)与医院签(qiān)订(dìng)用工合同，档案由医院人事部门或者人才市(shì)场管理；在收(shōu)入构(gòu)成方面，除了基本工(gōng)资以外，根(gēn)据工作年(nián)限(xiàn)和职称，发放(fàng)一定系数(shù)的科室奖(jiǎng)金。

　　因为与医院直接签(qiān)订的用工合同(tóng)，所(suǒ)以也(yě)直接(jiē)归(guī)医院管理，这一点与事业编制的护士差别(bié)不(bù)大，差别较大的(de)是晋升(shēng)方面不占优(yōu)势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理解了，本质上不属(shǔ)于(yú)医院的职工，而是与第(dì)三方(fāng)劳务公司(sī)、人力资源公司(sī)签订劳动合同，第三方(fāng)公(gōng)司再派遣其到医院工作(zuò)，薪资待(dài)遇的多少一般由劳务公司决定，医院不与其直(zhí)接发生薪资发放关系。

　　派遣制的护士在(zài)晋升、薪资待遇、工作稳定性等方面都不及(jí)合同制护士(shì)，而且多从事最苦(kǔ)最累的基础护理工作。

　　其他福利(lì)待遇方面，比如过(guò)年过节(jié)发放的水(shuǐ)果蛋糕、粮米油盐等(děng)，三种类型(xíng)的用(yòng)工差别(bié)不大。

　　不过(guò)，有(yǒu)些地区(qū)的事业编人员有精(jīng)神文明奖，合同制(zhì)、派(pài)遣制的护士当(dāng)然就没有资格发(fā)放了。