诫(jiè)勉谈话影响期(qī)是(shì)多长时(shí)间，诫勉(miǎn)谈(tán)话受影响吗是(shì)六个月内的。

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诫勉谈话影(yǐng)响期是多(duō)长时间，诫勉谈话受影响吗(ma)

　　《关于组(zǔ)织人事部(bù)门(mén)对(duì)领导干部进行(xíng)提醒(xǐng)、函(hán)询(xún)和诫勉的(de)实施细则(zé)》

　　第十九(jiǔ)条受(shòu)到(dào)诫勉(miǎn)的领(lǐng)导干部，取消当(dāng)年年(nián)度考核、本(běn)任期考核(hé)评优和评(píng)选各类先进的资(zī)格，六个月内不得提拔(bá)或者重(zhòng)用。

　　第二十条诫(jiè)勉六个(gè)月后，组织人事部(bù)门应当采取适当方(fāng)式，对诫(jiè)勉对象的改正情(qíng)况进(jìn)行(xíng)了解。

　　对于没有改正(zhèng)或者改(gǎi)正不明显的，根据情节(jié)轻重(zhòng)，给予调离(lí)岗位(wèi)、引咎辞职、责令(lìng)辞职、免(miǎn)职、降职(zhí)等(děng)组织处理。

　　扩展(zhǎn)资料(liào)

　　《关于组织人(rén)事部(bù)门对(duì)领(lǐng)导干(gàn)部进行提醒(xǐng)、函(hán)询(xún)和诫勉的实施细则(zé)》

　　第(dì)二十二条领导干部接(jiē)受提醒、函(hán)询和诫勉时，必须认真(zhēn)对(duì)待、如实(shí)回答，不得隐瞒、编(biān)造、歪曲事实和回避问题；

　　不(bù)得追查反映(yìng)问题人员，更不得打(dǎ)击(jī)报复。

　　对违反者，根据情节轻重(zhòng)，给予组织处理；

　　构成违纪违(wéi)法(fǎ)的(de)，移送有(yǒu)关(guān)部门依纪(jì)依法(fǎ)处理。

　　第(dì)二十三条有关(guān)工作人员对领导干部进行(xíng)提醒、函询(xún)和(hé)诫勉的内容要严(yán)格保密。

　　对失密、泄密者，按(àn)照有关规(guī)定严(yán)肃处理(lǐ)。

　　第(dì)二十(shí)四条各级(jí)上尉是什么级别，上尉是连长还是营长组织人(rén)事部门要敢于担当，切实(shí)履行干部管理(lǐ)监督(dū)职责(zé)，积极发挥(huī)提醒(xǐng)、函询和诫勉(miǎn)的警示教育(yù)作用。

　　对不履行或者不正确(què)履行职责的(de)，要视(shì)情节轻(qīng)重追究责任(rèn)，严肃处理。

诫勉处分影响期多(duō)长

　　诫勉谈(tán)话(huà)有影响期，影响期(qī)一般为六个(gè)月。

　　在对被(bèi)诫(jiè)勉者发诫勉通知书前，由局(jú)党组(zǔ)指(zhǐ)定(dìng)专人(rén)或(huò)由(yóu)分(fēn)管局领导(dǎo)进(jìn)行谈(tán)话(huà)。

　　谈话时要(yào)认真指出被诫勉者存在的问题和不足，提出诫勉(miǎn)的具体要求，同时进行帮(bāng)助教育。

　　被诫勉者(zhě)所在(zài)部门(mén)要对其加强思想(xiǎng)政治工作，进行帮助教育。

　　被(bèi)诫勉者本人要正确对待诫勉，深刻反(fǎn)思剖析自己，制定(dìng)整改措施(shī)，认真整改， 自觉接受局党组和所在(zài)部(bù)门(mén)的帮(bāng)助教育，以实际行动赢得群众和组织的信任(rèn)。

　　一、诫勉谈话的定(dìng)义(yì)

　　1、诫勉谈话在法律规(guī)定中(zhōng)的限定(dìng)词是“领导干部”，因此(cǐ)在严格意(yì)义上，并不是(shì)所有党内成员耐亮(liàng)巧都能适用这一词汇(huì)（普通党员或群众(zhòng)在工(gōng)作中(zhōng)出现问题，一般用更通俗、直接的“谈话”、“劝诫”等词键慎(shèn)汇；

　　2、诫(jiè)勉谈话从字面意思来理解，昌(chāng)键其相比行政(zhèng)处分的六类情况(kuàng)（警告、记过、记大过、降(jiàng)级、撤职(zhí)、开除）程度会更轻，也没有达到最低层级(jí)的“警告(gào)”标(biāo)准，因此(cǐ)不算(suàn)处分(fēn)。

　　处分(fēn)有五种：警(jǐng)告(gào)、严重警告(gào)、撤销党内(nèi)职务、留党(dǎng)察看、开除党籍。

　　前两(liǎng)种处分(fēn)适用(yòng)于违纪(jì)情节较轻的党员，通常(cháng)被称为轻(qīng)处分(fēn)；后三种处分被称为重处分，适用于上尉是什么级别，上尉是连长还是营长严重(zhòng)违犯(fàn)党纪的党员。

　　开(kāi)除(chú)党(dǎng)籍是党(dǎng)内的最高(gāo)处(chù)分。

　　党员受到开(kāi)除党籍(jí)处分，五年内不得重新入(rù)党。

　　另有(yǒu)规定不准(zhǔn)重新入党的，依照规定。

　　法律(lǜ)依据(jù)

　　《关于组(zǔ)织(zhī)人事部门对领导干部进行(xíng)提醒、函(hán)询和诫(jiè)勉的实施细(xì)则》

　　第(dì)十(shí)九条 受到诫勉的领导(dǎo)干(gàn)部，取消当(dāng)年年(nián)度考(kǎo)核、本(běn)任期考核(hé)评优和评选各类先进的资格，六个月内不得提拔或者重(zhòng)用。

　　第二十条 诫(jiè)勉六(liù)个月后，组织(zhī)人事(shì)部门应当采取适当方式，对诫勉对象(xiàng)的(de)改正情况进行(xíng)了(le)解。

　　对于没有改正或者改(gǎi)正不明显的，根(gēn)据情节轻(qīng)重，给(gěi)予调离(lí)岗位(wèi)、引咎辞职、责(zé)令辞职、免上尉是什么级别，上尉是连长还是营长职、降职等组织处理。

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