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竞聘管理岗位(wèi)个人优势怎(zěn)么写，个人(rén)竞聘优势自述简短

　　1、具有较强(qiáng)的学习能力，认真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作责(zé)任心强，具有一(yī)定的团队合作(zuò)能(néng)力、快速执行能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力(lì)强，能很(hěn)好地处(chù)理(lǐ)突发状况，应变(biàn)能力(lì)强；

　　4、为(wèi)人严谨认真(zhēn)，诚实守(shǒu)信，公(gōng)私分明(míng)，具有良好的思想品德和操守；

　　5、乐(lè)观开(kāi)朗，善(shàn)于与人沟通，工作主动积极，服务意识(shí)很强。

　　先突(tū)出(chū)个人优势，匹配的优点非常(cháng)重要。

　　后面加(jiā)上(shàng)对应经历的简单描述，就会显(xiǎn)得(dé)更丰富。

　　标准的(de)求职简历(lì)主要由四个基本内容组成：

　　1、基本(běn)情况：姓名(míng)、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联(lián)系方式等。

　　2、教育背景：按时间顺序列出(chū)初中至最高(gāo)学历(lì)的学校、专业(yè)和(hé)主要课程。

　　所(suǒ)参加的各种专业知识(shí)和技(jì)能(néng)培训(xùn)。

　　3、工作经历：按时间顺序列出参加工作的所(suǒ)有的就业(yè)记录，包括公(gōng)司／单位名(míng)称、职务、就任及离任时间，应该(gāi)突出(chū)所任每个职(zhí)位的(d模棱两可是什么意思 模棱两可的人心机重吗e)职责、工作性质(zhì)等，此为求职(zhí)简历的精髓部分。

　　4、其他：个人(rén)特长及爱好、其他技能、专业团体(tǐ)、著(zhù)述和证明(míng)人等(děng)。

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