金(jīn)融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银(yín)行员(yuán)工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银(yín)行的内部知(zhī)情人士称，该(gāi)事(shì)件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银在办公室做剧烈运动，卫生间做剧烈运动行最(zuì)新公告显示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属(shǔ)于(yú)母公司股东的净利润158.31亿在办公室做剧烈运动，卫生间做剧烈运动元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负(fù)增长的(de)银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告期(qī)末，该(gāi)行后(hòu)三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行(xíng)信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安(ān)银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请问贵司的(de)卡中心(xīn)运营(yíng)是(shì)否存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行平(píng)均薪酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下(xià)降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构过高(gāo)收入(rù)进(jìn)行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政(zhèng)部(bù)下发(fā)了《关于进一(yī)步加强国有金融企(qǐ)业财(cái)务管理的(de)通知》，要求(qiú)优化薪酬(chóu)分配结构，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起独立事(shì)件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业(yè)务(wù)外包公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致，目(mù)前该外包公司正与员工沟通解决。

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