近年(nián)来，非全日制(zhì)用工形(xíng)式快速发展，特(tè)别是在(zài)服务(wù)领域，使用非全日制用(yòng)工的企业越来越多。有人将(jiāng)非全日制用工(gōng)视(shì)为(wèi)劳务关(guān)系(xì)或(huò)临(lín)时工，有人认为非全日制(zhì)用工不(bù)用缴纳社保费。事实果真如此吗？什么是非全日制用工？非全日制(zhì)用(yòng)工是临时(shí)工吗？用人(rén)单位是否需要缴纳社保？一起(qǐ)来看本期快问(wèn)快答↓↓↓

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　　什么是非(fēi)全日制用工？非全(quán)日制用工就是临时工吗？

　　A：非(fēi)全日(rì)制用工的基本特征是每日工作时间和(hé)每周工作(zuò)时间少(shǎo)于全日制用工(gōng)的工作(zuò)时间。劳(láo)动合同(tóng)法(fǎ)实施条例规定，家雀是国家几级保护动物 大山雀是国家二级保护动物吗非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者(zhě)在同一(yī)用人单位一般平均每日工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超过4小时，每(měi)周(zhōu)工(gōng)作时间累(lèi)计不超(chāo)过24小时的用(yòng)工形式。

　　我国劳(láo)动法自1995年(nián)1月1日起施行后，法律上(shàng)已无临时工、正(zhèng)式(shì)工区分，用工双方都应(yīng)签(qiān)订劳动(dòng)合同，明确权利(lì)和义务。非全(quán)日制用工尽管比全日制用工工作(zuò)时间短，但(dàn)劳(láo)动者和用人(rén)单位(wèi)建立了劳动(dòng家雀是国家几级保护动物 大山雀是国家二级保护动物吗)关(guān)系。因此，劳动法的一般原则(zé)和一般规则(zé)对(duì)其均(jūn)适用。

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　　非全日(rì)制用(yòng)工(gōng)是否(fǒu)需(xū)要签订书面劳动合(hé)同？

　　A：非全日制用工也要签订劳(láo)动合同，但(dàn)是可以不(bù)签订书面劳动(dòng)合同。同时，只(zhǐ)要不(bù)影响(xiǎng)其他(tā)劳动合(hé)同的履行，劳动者也可以与不同单位(wèi)签订多(duō)个非全(quán)日制用工劳动(dòng)合同(tóng)。对(duì)于用人单位(wèi)存在的违法行为，劳(láo)动者可(kě)以(yǐ)要(yào)求劳动行政部门处理，也可(kě)以通过(guò)劳动仲裁主张权益。

　　非全日制用工(gōng)双方当事人(rén)任何一方都可以随时通知对方终止用工；终(zhōng)止用工，用人单位不向劳(láo)动者(zhě)支付经济补偿，也就是(shì)对(duì)双方解(jiě)除劳动(dòng)关系不作(zuò)时间和形(xíng)式的限制，可以书面也可以口(kǒu)头解除，无需提前通知。

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　　家雀是国家几级保护动物 大山雀是国家二级保护动物吗用人单位是否需要为非全日制用工缴纳(nà)社(shè)保？

　　A：法律规(guī)定(dìng)，非全日制(zhì)用工，用(yòng)人单位可以不(bù)用缴(jiǎo)纳养老保险、医疗保险、失业(yè)保险、生育保险(xiǎn)等险种费用，但是应缴纳工伤保险(xiǎn)费。从(cóng)事非全日制(zhì)工作(zuò)的劳动(dòng)者可以以个人身份参加基本养老保(bǎo)险、基本医疗(liáo)保险，这区(qū)别于全日(rì)制(zhì)劳动者的“五险一金”缴纳义(yì)务。

　　要引(yǐn)导(dǎo)当(dāng)事(shì)人(rén)以书面(miàn)合(hé)同约(yuē)定双方的权利义务，强化(huà)非全(quán)日制(zhì)用工劳动者的社会保险权益保护，还要防止以非全日制(zhì)用工掩盖全日(rì)制用工的行为。

　　总体上看，目前我(wǒ)国的非(fēi)全日制(zhì)用工制度强调(diào)其灵(líng)活性和特殊性，应进一步(bù)贯彻非(fēi)全(quán)日制用工和全日制(zhì)用工劳(láo)动者平等保护(hù)的原则，完善非(fēi)全日制用工合同订立、合同解(jiě)除和终(zhōng)止以(yǐ)及社会保险等(děng)制(zhì)度，更好(hǎo)保护非(fēi)全日(rì)制(zhì)用(yòng)工(gōng)劳(láo)动者(zhě)的权益。

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