小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇走的(de)原(yuán)因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自(zì)己的(de)职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于(yú)林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女(nǚ)生中最优(yōu)秀(xiù)的一(yī)个，甚至(zhì)可(kě)以说是唯一一个(gè)。在部晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里分(fēn)粉丝心(xīn)目中，除(chú)了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺(quē)少了很多，是(shì)任何(hé)其他女生都无法弥补的(de)，这就是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的不(bù)可替(tì)代性。可惜，也会形成其他人对她(tā)的围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀，和老板(bǎn)意见不同。优(yōu)秀的人总(zǒng)是(shì)如此，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘人(rén)下。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有(yǒ晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里u)一些意(yì)见不合(hé)，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的(de)想法不同(tóng)，这(zhè)种(zhǒng)想法不同，往(wǎng)往(wǎng)不是(shì)谁(shuí)对(duì)谁错的问题(tí)，而(ér)是听(tīng)谁的问题。老板肯定(dìng)大于(yú)员工(gōng)，所(suǒ)以自然是要(yào)听老(lǎo)板的(de)，可(kě)是优秀员工(gōng)往往也不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里独立自主(zhǔ)，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需(xū)要人(rén)带的(de)，但是随着小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女孩子的(de)潜(qián)力和成长(zhǎng)速(sù)度(dù)都是巨大的。对于(yú)这样有想法、有冲(chōng)劲的(de)员工，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢同时，也(yě)会没有安全感(gǎn)，因为可(kě)能留不住。其实到了一定的(de)程度，如果各方面条件成熟，为(wèi)什么不(bù)选择(zé)自(zì)立门户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的(de)生命周期(qī)是很短的(de)，时(shí)刻都(dōu)伴(bàn)随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能一(yī)直当(dāng)网红，可(kě)能要转(zhuǎn)型。而且(qiě)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的家(jiā)庭(tíng)条件也不错，当网红更多(duō)是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定(dìng)的工作(zuò)，或许结婚(hūn)生子，回归(guī)简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去(qù)了(le)，等到工作(zuò)的时候才发现自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够的(de)，以前(qián)学习的知(zhī)识也不够系统和扎实(shí)，为了能够让自己未来更具有竞争力(lì)，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选择学习(xí)。在这(zhè)个时候选择(zé)学习，可以说要放弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了很大(dà)的决心。

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