金融(róng)界(jiè)5月(yuè)11日(rì)消(xiāo)息 网传浦发银行(xíng)员工(gōng)因不满降薪(xīn)而到(dào)上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的(de)内部(bù)知情(qíng)人(rén)士称，该(gāi)事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人(rén)士(shì)称(chēng)，目前(qián)内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公(gōng)司一(yī)季度实现营(yíng)业(yè苟以天下之大而从六国破亡之故事是又在六国下矣翻译，苟以天下之大而从六国古今异义)收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后(hòu)归(guī)属于母(mǔ)公司(sī)股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二净(jìng)利(lì)润(rùn)增幅为(wèi)负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个(gè)百分(fēn)苟以天下之大而从六国破亡之故事是又在六国下矣翻译，苟以天下之大而从六国古今异义点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系平(píng)台(tái)上向浦发(fā)银行提出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示(shì)，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人数为11975人(rén)，但其(qí)他可比同业的(de)信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运(yùn)营是否存(cún)在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增效的(de)现象，为何与同业(yè)相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管(guǎn)层面对(duì)金(jīn)融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业(yè)财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配(pèi)结构(gòu)，未来将更多(duō)向一线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传(chuán)子公(gōng)司(sī)一员工薪酬苟以天下之大而从六国破亡之故事是又在六国下矣翻译，苟以天下之大而从六国古今异义(chóu)下调是(shì)因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上(shàng)述(shù)调整表示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务外包(bāo)公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司(sī)正与员(yuán)工沟通解决。

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