按照国家最新(xīn)规定(dìng)，如(rú)果(guǒ)一(yī)名综合管理类公务(wù)员(yuán)，实施最新的公务员职级晋升机制之后(hòu)，公务员职级(jí)一共有12个级别(bié)，主要有4个层(céng)次(cì)：巡视员(yuán)、调研员、主任科员、科(kē)员。

　　其中，级别最(zuì)低的是二级(jí)科员，级别(bié)最高的是一级(jí)巡(xún)视员。

　　按照公务员职级和领(lǐng)导职(zhí)务的对应，四级主任科员对应的(de)是乡科级(jí)副职(zhí)，一级巡视员对应的是厅局级正(zhèng)职。

　　也就是说，如果(guǒ)晋升为四级主任科(kē)员，在待(dài)遇上，可能接近于一名(míng)副乡长的待(dài)遇。

正(zhèng)处几年提副(fù)厅(tīng)

　　正处满(mǎn)三年可以升(shēng)到副厅。

　　公务员职级(jí)并行后(hòu)晋升的(de)年限条(tiáo)件是(shì)，每(měi)一次级别跃(yuè)升的点（如副科到正科，正科到副处，副处到(dào)正处）均(jūn)只是(shì)要求担任下(xià)一级(jí)职(zhí)级满两年，正处到副厅满三年。

　　如果若当(dāng)年考核优秀，可(kě)减少半年。

　　基本称职(zhí)等次的，任职年限条(tiáo)件延长1年。

　　不称(chēng)职等次的，降低1个职级。

　　由副职提任正权职的，应当在副职(zhí)岗位工作(zuò)两年以(yǐ)上，由下(xià)级正职(zhí)提任上级副职的，应当在下级(jí)正职岗位(wèi)工作(zuò)三年以上。

　　我(wǒ)国公(gōng)务员的级别从低(dī)到高，依次为科级、处(chù)级、宴知厅(tīng)级、部级、国级(jí)，共5个等级，其中每一级又分为正职和副职，共10个(gè)级别。

　　正(zhèng)处是县处级(jí)正职。

　　直(zhí)辖市或国家(jiā)部委中，副(fù)局级指的是(shì)：副厅级，如中央某部某(mǒu)司副司(sī)长，如某直辖市市局(jú)副(fù)局长；地级市的副局级指的是：副处级，如某地级市(shì)市局副局长；县级(jí)市、县的副局级指的是：副科级(jí)，如某县(xiàn)级市市局副局长。

　　公务员职级在厅局级以下设置。

　　综合管理类公务员职(zhí)级(jí)序列分为：一级巡视(shì)员、二级巡视员、一(yī)级调(diào)研(yán)员、二级(jí)调研员(yuán)、三级调研(yán)员(yuán)、四级调研员(yuán)、一级主任科员(yuán)、二级主任(rèn)科员(yuán)、三级主任科员、四级(jí)主任(rèn)科员、一级科(kē)员、二级科员(yuán)。

　　公(gōng)务员(yuán)晋升年限是多少？：

　　1、晋升(shēng)科员须任办事员(yuán)满8年，级别达到(dào)25级；

　　2、晋升副(fù)科级须(xū)任科(kē)员级(jí)或(huò)科员满(mǎn)12年，级别达(dá)到23级(jí)；

　　3、晋升正科级(jí)须(xū)任副(fù)科级或乡科级副职、副主(zhǔ)任科员满15年，级(jí)别(bié)达到20级；

　　4、晋升(shēng)副(fù)处(chù)须任正科级或乡(xiāng)科(kē)级正职、主任科员满(mǎn)15年，级别达(dá)到(dào)19级；

　　5、晋升正处级须任副处级(jí)或(huò)县处级副职满15年，级(jí)别达到17级(jí)。

　　法律(lǜ)依据：

　　《中华人民共和国公(gōng)务员(yuán)法(fǎ)》

　　第十(shí)七条 国家(jiā)实行公务员职务与职级(jí)并行制度，根据(jù)公务员(yuán)职位类别和(hé)职(zhí)责(zé)设(shè)置公务员领导职务、职级序列。

　　第十八条，公务员领导职(zhí)务(wù)根据(jù)宪法、有关法律和(hé)孝锋机构规格设置(zhì)。

　　领导职务(wù)层(céng)次分(fēn)为：国家级(jí)正职、国家级副职、省部级正(zhèng)职、省部(bù)级副职(zhí)、厅(tīng)局级正职、厅局巧(qiǎo)祥晌级副职、县(xiàn)处级正职(zhí)、县处级副(fù)职(zhí)、乡科级(jí)正职、乡科(kē)级副职。

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