国税(shuì)局一个公务员的工(gōng)资是多少(shǎo)，国税局一个公务员的工(gōng)资是多少一个月是要看级别的。

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国(guó)税局(jú)一(yī)个公务(wù)员的工资是多少(shǎo)，国税局一个公务员(yuán)的工资(zī)是(shì)多少(shǎo)一个月(yuè)

　　公务员职(zhí)位按职位的性质、特(tè)点和(hé)管理(lǐ)需要(yào)，划分为综合管理类、专业(yè)技术类和行政执(zhí)法类等类(lèi)别。

　　国务(wù)院(yuàn)根据《中华(huá)人民共和(hé)国公务(wù)员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设(shè)其他(tā)职(zhí)位(wèi)类别。

　　人力(lì)资源(yuán)和(hé)社(shè)会(huì)保障部2018年5月21日发布(bù)的《2016年度人力资源(yuán)和社会保障事(shì)业发展(zhǎn)统计公(gōng)报》显示，截至2016年(nián)底(dǐ)，全国共(gòng)有公务员(yuán)719万人。

　　工资构成(chéng)：

　　2006年，公务(wù)员基本工资构成由原有(yǒu)的职务工资、级别工资、基础工资和工(gōng)龄工资四(sì)项调整为职务工(gōng)资和级别工资两项，取消基础(chǔ)工资(zī)和(hé)工(gōng)龄工资(zī)。

　　职务工(gōng)资(zī)：主要体现公务员(yuán)的工作职责大小。

　　一(yī)个职务(wù)对应一个工资标准，领导职务(wù)和相当职(zhí)务(wù)层次的非领导职(zhí)务对(duì)应不(bù)同的(de)工资标准。

　　公务员按所任职务执行相(xiāng)应的职务工(gōng)资标准。

　　级别工资(zī)：主要体现(xiàn)公务员的工作实绩(jì)和资历。

　　公(gōng)务员的(de)级别由原有的15个调整(zhěng)为27个，取消现(xiàn)行级别。

　　每一职(zhí)务层次对应若干个级别，每一(yī)级别(bié)设若(ruò)干个(gè)工(gōng)资档(dàng)次。

　　公(gōng)务(wù)员(yuán)根据所(suǒ)任职务、德才表现(xiàn)、工作实(shí)绩和资历确定级别和级(jí)别工(gōng)资档次，执(zhí)行相应的级别工资(zī)标(biāo)准。

国税局公务员工资(zī)待遇

　　国考税务局(jú)的待遇(yù)是还不错的，以湖北(běi)武(wǔ)汉一个公务员(yuán)的(de)网晒工(gōng)资为例，年(nián)薪在9万(wàn)左(zuǒ)右:

　　从基(jī)本收入这部分(fēn)来(lái)看(kàn):

　　转(zhuǎn)正后(hòu)每个月(yuè)工资大(dà)约在1500-1600元之(zhī)间，取平(píng)均值，而公务员发13个(gè)月工资，所以这样来算(suàn)一年(nián)薪资在20180元(yuán);每个月公积(jī)金是250元、奖(jiǎng)金3000元。

　　第一年的试(shì)用(yòng)期(qī)基本收入合计(jì)三万五元(yuán)，转正(zhèng)后每年的基本收(shōu)入(rù)合计五(wǔ)万九元(yuán)左右(yòu)。

　　从补贴收入这方面(miàn)来看:

　　补贴这块在(zài)试用(yòng)期和转正后基本是没有差别的(de)，大致包括:每个月(yuè)有饭(fàn)贴300元，每个季(jì)度(dù)有(yǒu)车贴500元，元旦(dàn)、春节、五一、十(shí)一这(zhè)四大节(jié)日每个节日的过节(jié)费(fèi)是2000元(yuán)，在每年(nián)的七(qī)到九(jiǔ)月会每(měi)月发高温费500元，每年还有旅游(yóu)费(报销(xiāo))2000元、健(jiàn)身费(报销)1500-2000元(yuán)，全数源帆年全(quán)勤奖(jiǎng)6000元(yuán)，总计补贴两(liǎng)万五元左右。

　　从非现金(jīn)福(fú)利这部分来看(kàn):

　　非现金福利主裂宽要是单(dān)位会不定期充值的联华超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大(dà)概有6000元左右。

　　最(zuì)终，薯雹年(nián)收入(rù)总合计:9万元左右。

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