金融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦发银行(币值是什么意思，硬币的币值是什么意思xíng)的内部知情(qíng)人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要(yào)从行(xíng)编转外包，引(yǐn)发部分(fēn)人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦(pǔ)发银行今年一季度效(xiào)益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发(fā)银行最(zuì)新公告(gào)显示，公(gōng)司一季度实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行还是(shì)唯(wéi)二净利(lì)润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资(zī)者在投资者关系平台(tái)上向(xiàng)浦发银行(xíng)提出，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低于此，如(rú)平安(ān)银行(xíng)信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现象，为(wèi)何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦发(fā)银币值是什么意思，硬币的币值是什么意思行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所(suǒ)下降。同时(shí)，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金(jīn)融(róng)机构过高收入(rù)进(jìn)行了调整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下(xià)发了(le)《关于进一步加强国有金融企业(yè)财务管理的(de)通(tōng)知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未(wèi)来将更多(duō)向一线人员(yuán)倾斜，同时(shí)建(jiàn)立(lì)健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示(shì)，网传(chuán)图片(piàn)系两起独(dú)立(lì)事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工(gōng)薪酬下调(diào)是因其本人(rén)业绩(jì)考核(hé)不佳(jiā)所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的(de)图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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