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文章(zhāng)目录(lù)：

• 1、什么是(shì)职业(yè)生涯规划?
• 2、如(rú)何进行职业生涯(yá)规划?
• 3、什么是(shì)职业生涯规(guī)划
• 4、职业生涯规划(huà)是(shì)什么
• 5、职业生涯规划包括什么方(fāng)面?
• 6、个人职业生涯规划范文(精选(xuǎn)6篇)

什么是职业(yè)生涯规划(huà)?

职(zhí)业(yè)规(guī)划又称职业生涯规划，是指在(zài)对个人性格特(tè)点(diǎn)、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从业经历等因素(sù)进行深入分析的基(jī)础(chǔ)上，确定个(gè)人短(duǎn)期(qī)和长(zhǎng)期的事(shì)业发展目标。

职业规划就是对职业生涯乃至人(rén)生进行持续的系统的计划的过程。一(yī)个完整的职业规划由(yóu)职业定位(wèi)、目(mù)标(biāo)设定和通道设计三个(gè)要素(sù)构成。职业生涯规(guī)划（career planning）也叫(jiào)“职业规划(huà)”。

职业生涯规划是指个人发(fā)展与组(zǔ)织发展相(xiāng)结合，对决定一个(gè)人(rén)职(zhí)业生(shēng)涯的主客观因素进行分析、总结和测(cè)定(dìng)。

名词解释：职业生涯规划(huà)是对职业生涯(yá)乃(nǎi)至人(rén)生进行持续(xù)的(de)系统的计划的过程。一(yī)个完整的职业规划由职(zhí)业定位、目标(biāo)设定和通道设计三个要(yào)素构成。

职业生涯规划是指个人(rén)根(gēn)据自身情况和(hé)发展目标(biāo)，对工(gōng)作生涯(yá)进行的系(xì)统性设计和规(guī)划。它的目的是帮助个人在职业选(xuǎn)择和发展上(shàng)建军是哪一年有更清晰的方向和远景，做到心中(zhōng)有数，步(bù)步为营。

职(zhí)业(yè)生涯是(shì)指个体(tǐ)职业发展的历(lì)程，一般是指一个人(rén)终(zhōng)生经历的所有职业发展的整个(gè)历程。职业生涯是(shì)贯穿一生职业历程(chéng)的漫长(zhǎng)过(guò)程。

如(rú)何进(jìn)行职业生涯规(guī)划?

职业生涯规划的过程包括树立正(zhèng)确的生涯发展信念、自我(wǒ)评估(gū)、生涯机会评估、职业方向定位、设定发展目标(biāo)、制(zhì)定行(xíng)动方案与(yǔ)实施计划、生涯评估与反馈(kuì)七个(gè)基本步骤。树(shù)立(lì)正确(què)的生涯发展(zhǎn)信(xìn)念(niàn)。生涯发展的信(xìn)念是事业成功的(de)基本前提。

认清自我(wǒ)。择业首先要认识自我，了(le)解(jiě)自(zì)己的性格、气质以及能(néng)力(lì)、兴趣(qù)、特(tè)长，给自己(jǐ)恰当的认知和定位(wèi)，搞清适合干什么(me)，能干(gàn)什么，从而确定大致的选(xuǎn)择方(fāng)向和(hé)范(fàn)围(wéi)。其次，必须明(míng)确(què)职业价值观，即确定自己(jǐ)在职业中最看重什(shén)么。

(2)兴趣与职业的匹(pǐ)配；(3)特长与(yǔ)职业的匹配(pèi)；(4)内外环(huán)境与职(zhí)业相适应。职(zhí)业(yè)生涯路线的选择。在职业确定后，向(xiàng)哪一路线(xiàn)发展，此(cǐ)时要(yào)作出选择(zé)。

什么(me)是职业生涯(yá)规(guī)划

职(zhí)业生涯规划是对职业乃至人生进行持续(xù)、系统规划(huà)的过程。一个(gè)完整的(de)职业规划包(bāo)括三个要素：职业(yè)定位、目(mù)标设定和渠道设计。职业(yè)生涯规划是指分析和衡量个人(rén)职业选择的主客观因素，确(què)定(dìng)个人(rén)目标并努力实现这些(xiē)目标的过程。

职业(yè)规划(huà)又称职业生涯规划，是(shì)指在对个(gè)人性格特(tè)点(diǎn)、兴趣爱好(hǎo)、成长环境(jìng)、 从业经历等因素(sù)进行深入分(fēn)析的基(jī)础(chǔ)上(shàng)，确定个人短期和长期(qī)的事(shì)业发展目标(biāo)。

职业生涯规划(huà)是指个(gè)人发展(zhǎn)与组织发展相结(jié)合(hé)，对决(jué)定(dìng)一个人职(zhí)业(yè)生涯的(de)主客(kè)观因素(sù)进行分析(xī)、总结和测定。

名词解释：职业生涯规划(huà)是(shì)对职业生涯(yá)乃至人生(shēng)进行持续的(de)系(xì)统的计划的过程。一个完整(zhěng)的职(zhí)业规划由职(zhí)业定位、目(mù)标设定和通道(dào)设计三个(gè)要素(sù)构成。

职业生涯规(guī)划是什(shén)么(me)

1、职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划是指考虑个人职业目标(biāo)、职业能力(lì)和职业(yè)发展(zhǎn)路径(jìng)，制定(dìng)长(zhǎng)期职业(yè)规划、短期(qī)职业(yè)目标以及(jí)一(yī)系列职(zhí)业行动(dòng)计(jì)划的过程。

2、职(zhí)业生涯(yá)规划是(shì)指个人根据(jù)自身情况和发(fā)展目标，对(duì)工(gōng)作生涯进(jìn)行的系统性(xìng)设计和规(guī)划。它的目的是帮助个人在职业选择和发展上有更清晰(xī)的方向和远(yuǎn)景，做到心(xīn)中有数，步步为营。

3、职业规划又(yòu)称(chēng)职业生(shēng)涯规(guī)划，是指在对个人性格特点、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从业经历等因素进(jìn)行(xíng)深(shēn)入(rù)分析的基础上，确定个人短期和(hé)长期的事业发展目标。

4、职业(yè)生(shēng)涯规(guī)划（Career planning），也叫职业规划、生涯规(guī)划，就是(shì)对职(zhí)业生涯乃(nǎi)至人(rén)生进行持续的系统的计划的(de)过(guò)程，最早起源于1908年的(de)美(měi)国。一个完整的职(zhí)业(yè)规划由职业(yè)定位、目(mù)标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规划包括什么(me)方面?

职(zhí)业生涯规(guī)划(huà)书应包括(kuò)的基本内容有：自(zì)我评价、确(què)立(lì)目标、环境评价、职(zhí)业定(dìng)位、实施策(cè)略、评(píng)估与反馈等(děng)方面。具(jù)体内(nèi)容如下(xià)： 自我评(píng)价 一个有效的职业生涯设计必须是(shì)在充分且正确认(rèn)识(shí)自身条件与相关(guān)环境(jìng)的基础上进行的。

自我评估(gū)阶段(duàn)，主要包括对个人的需求(qiú)、能(néng)力等的分析(xī)，确(què)定什么(me)样的职业(yè)比(bǐ)较适合自己和自(zì)己具备哪些能力。组织(zhī)与社(shè)会(huì)环境分(fēn)析阶段：短(duǎn)期的规划(huà)比(bǐ)较(jiào)注(zhù)重组织环境(jìng)的分(fēn)析，长期的规划要更多地注(zhù)重(zhòng)社会环境(jìng)的分析。

．标(biāo)题：包括姓名、规划年限、年(nián)龄(líng)跨度、起止时(shí)间。规划年限不分长(zhǎng)短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十年，视(shì)个(gè)人(rén)的具体情况而建军是哪一年定。2．目(mù)标确(què)定：确立(lì)职业方(fāng)向、阶段目标和总体目标。

个人职(zhí)业生涯规(guī)划范(fàn)文(wén)(精(jīng)选6篇)

篇(piān)一：个人职业生涯规(guī)划范文 第首先(xiān)、自我评(píng)估 自我评估包括对自己(jǐ)的兴(xīng)趣(qù)、特长(zhǎng)、性格(gé)的了解，也包括对自己的学(xué)识、技能、智商、情商的(de)测试，以及对自己思维(wéi)方式、思维(wéi)方法、道德水准的评价等(děng)等。

在大学(xué)生就业形(xíng)势越来越严峻的(de)今天，职业规划开始成为大学生争夺战中的(de)另(lìng)一重要利器。

下面(miàn)是(shì)我整理的(de)大学(xué)生的职业生涯规划800字(精(jīng)选7篇)，欢迎大家分(fēn)享。

个人简(jiǎn)历中(zhōng)的职业生(shēng)涯规划范文(wén)1 我(wǒ)的爱好：读书，运动，听音乐，交(jiāo)友(yǒu)、、、 我(wǒ)喜欢的(de)书籍：《钢铁是怎样炼成(chéng)的(de)》 我喜欢(huān)的歌曲(qū)：年轻的战场 我(wǒ)的座右(yòu)铭：成功，并(bìng)不是遥(yáo)遥无期的奢求，只要你(nǐ)一(yī)伸手，就(jiù)能(néng)紧紧抓(zhuā)住他。

职(zhí)业生(shēng)涯规划范文(wén)2000字篇一 现(xiàn)今社会(huì)，人们越来越重视自我的发展完善和实现，这就客(kè)观的要求我们(men)对(duì)自己(jǐ)的未来(lái)做出一个全方位(wèi)的统筹规划(huà)，也可以说就是职业生涯(yá)规划。

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