如今(jīn)的国(guó)产(chǎn)手机品牌(pái)最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步(bù)高升，如今已经是全球领先的信息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商了(le)，因此对于(yú)华(huá)为(wèi)的一(yī)系列(liè)举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工持股方案，现在(zài)最大的股东是谁股权如(rú)何分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的股(gǔ)权(quán)是如何分配(pèi)的你(nǐ)不(bù)一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可(kě)能是(shì)个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努(nǔ)力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司(sī)成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)km是公里吗，1km等于多少公里、企业、终端和云计(jì)算等领域(yù)构筑了端到端的解决(jué)方案优(yōu)势，截至(zhkm是公里吗，1km等于多少公里ì)2016年(nián)底，华为有17多万名员(yuán)工，全国(guó)工商(shāng)联(lián)发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收入(rù)成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为(wèi)投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名(míng)第一，同时华为还(hái)获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功(gōng)的(de)，但成功背(bèi)后到底做了哪些努(nǔ)力(lì)我们(men)也可(kě)以(yǐ)了解一(yī)下。华为是100%由员工持(chí)有的民营(yíng)企业。股东会(huì)是公(gōng)司权(quán)力机构(gòu)，由工会和华(huá)为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成(chéng)，工(gōng)会履行股东职(zhí)责(zé)、行使(shǐ)股(gǔ)东权(quán)利的机构是(shì)持股员工代表会(huì)。持股员(yuán)工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行使有关(guān)权(quán)利，其中任正非作为公司个人(rén)股(gǔ)东持(chí)有公司股份，同时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非的强力(lì)推行下，华为(wèi)公司实行员(yuán)工持(chí)股改(gǎi)革(gé)：新员工不再派发长期不(bù)变(biàn)一元一股(gǔ)的股(gǔ)票，而(ér)老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期股(gǔ)，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公(gōng)司工会授予(yǔ)员工的(de)一种特殊股票，每(měi)年华为会根据(jù)员工的工作水平(píng)和对(duì)公司的贡献(xiàn)决(jué)定(dìng)其(qí)获得的(de)股份数。员工按照公司当年净资产价格(gé)购买虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华(huá)为员工(gōng)持(chí)股方案让华为公(gōng)司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据内部的评(píng)价体系，员工的(de)虚拟股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的每股净资产价格(gé)，不(bù)过这项规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职。并(bìng)且在离(lí)开后(hòu)，还要经(jīng)历公司(sī)严格的6个月审核，确认不出(chū)现创业公(gōng)司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没有从(cóng)华(huá)为内部挖(wā)过墙角等(děng)等条件(jiàn)中的任何一条后，方可全额兑现。

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