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　　金融界5月11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发(fā)银行员工因不满降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心的(de)空中银(yín)行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从行编转外(wài)包，引发部分人员(yuán)不(bù)满。至于浦发(fā)银行的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知(zhī)情人(rén)士称，目前(qián)内部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年(nián)年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅(fú)为负迪奥丝绒和哑光有什么区别，迪奥丝绒和哑光哪种好看增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质(zhì)量方面，报(bào)告期末(mò)，该(gāi)行后(hòu)三(sān)类不良(liáng)贷款余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的(de)是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安(ān)银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是否存(cún)在(zài)冗员，影响降(jiàng)本(běn)增效的现(xiàn)象(xiàng)，为何与(yǔ)同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看(kàn)，2022年(nián)，行(xíng)长及多(duō)数副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)迪奥丝绒和哑光有什么区别，迪奥丝绒和哑光哪种好看2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机构过(guò)高收入进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企业财(cái)务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网(wǎng)传图(tú)片系(xì)两起(qǐ)独(dú)立事(shì)件。其一，网传子(zi)公(gōng)司一(yī)员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致(zhì)，经(jīng)沟通，目(mù)前该员(yuán)工已对(duì)上(shàng)述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包公司正与员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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