人(rén)才招(zhāo)聘素有每年“金三(sān)银四”的高峰期，不少人会(huì)选择在这一时(shí)间(jiān)跳槽。中新经纬统计，截至4月20日(rì)，共有63家A股上市公司公告财务负责人离职，其中超过一(yī)半的离职是由于个人原因。

　　从相关公司的行业分布来看，近(jìn)期信息(xī)技术和工业公司的财务负责(zé)人离职较(jiào)多。占比最高(gāo)的是信息(xī)技术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可(kě)选消(xiāo)费(fèi)行业的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是公用事(shì)业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在(zài)地(dì)域方面，以(yǐ)广东和浙江地(dì)区的上市公司为主，两者(zhě)占据(jù)了63家公(gōng)司的(de)四成；此外(wài)，公司数量(liàng)较多的(de)还有(yǒu)上(shàng)海、江苏(sū)，均为7家，紧随(suí)其后的北京、河北、四川分(fēn)别(bié)有(yǒu)6家(jiā)、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离(lí)职原(yuán)因，因个人原因离职的财务负责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体原因(yīn)，公告并未进一步(bù)公布。具体来看，茂化(huà)实华、汇洁(jié)股份(fèn)、高斯贝尔的财务负责人均是因为(wèi)个(gè)人身体原因离职；常宝股份和英方软件则(zé)提到财务负责人离职的原因是(shì)家庭；重庆港、菜(cài)百股份财务负责人离职是因为(wèi)退休或临近(jìn)退休；塞力医疗(liáo)的财(cái)务总监离职是因(yīn)为个(gè)人(rén)职(zhí)业规(guī)划(huà)。此外，因工作岗(gǎng)位调整(zhěng)、内部调动(dòng)等原因离职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗辞任首席财务官(guān)的原因(yīn)则(zé)有些(xiē)不同，是“为专注于履行其作为公司董(dǒng)事长及(jí)执行董事(shì)的职责”。根(gēn)据公告，中芯国(guó)际于2022年3月17日委任(rèn)高永岗(gǎng)为(wèi)董事长同时(shí)兼任首席财(cái)务官娱乐圈睡得最多的女星，娱乐圈中睡男人最多的女明星一职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗为南开(kāi)大(dà)学(xué)管理学博(bó)士，曾(céng)任电信科学技术研究院总会计(jì)师、大唐电信集团财务有限公司(sī)董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深副总裁(cái)吴俊(jùn)峰担(dān)任中芯国际财务(wù)负(fù)责(zé)人(rén)暨高级管理人员。3月29日(rì)发布的(de)年报显(xiǎn)示，高永(yǒng)岗任中(zhōng)芯国际董(dǒng)事长兼(jiān)执(zhí)行(xíng)董事，亦担(dān)任中芯国际若干子公司及参股(gǔ)公司的(de)董事或董事长。

　　中新经纬(wěi)注意到，有不少此次离(lí)职的财务负责人此(cǐ)前还兼任公司的董事、董事会秘书、总经(jīng)理或(huò)副(fù)总经理(lǐ)等(děng)职务，而此番大多(duō)一并辞去(qù)了身上的其(qí)他职位。例如禾(hé)迈电(diàn)力的方光泉在(zài)辞去财务(wù)总监的同(tóng)时(shí)也辞去了副总经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨(bīn)辞(cí)去财(cái)务(wù)总监职务时(shí)也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市公司分(fēn)别有112家和(hé)107家，分别占当年总离(lí)职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八(bā)个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负(fù)责(zé)人离职(zhí)的上市(shì)公(gōng)司(sī)为(wèi)63家，4月还剩下10天(tiān)，娱乐圈睡得最多的女星，娱乐圈中睡男人最多的女明星ng>照此计算(suàn)，今年(nián)1-4月财务负责人的(de)离(lí)职数或明显低(dī)于前两年。

　　看(kàn)懂APP联(lián)合创始人由曦(xī)对中新经纬表(biǎo)示，作为上市公司的核心管理层之一，财(cái)务负(fù)责(zé)人(rén)的(de)离职可能涉及多方(fāng)面的(de)因(yīn)素，寻求更好的职业发展机会、公(gōng)司业绩以及管理层变动(dòng)是他们离(lí)职的几(jǐ)大主要原因。

　　北(běi)京盈科（上海）律师事务所高级合伙人(rén)、律师陈(chén)元对中(zhōng)新(xīn)经纬分析(xī)称，财务负责人离职一般可能是自身(shēn)身体原因、谋求其他(tā)职(zhí)业发展等因素，而客观(guān)原因则(zé)可能是风险规避、行业前景、监(jiān)管环境、公司生(shēng)态发生(shēng)变化(huà)等。不过(guò)，财务负责人往往(wǎng)直接(jiē)接触公司的财务(wù)及现金状况(kuàng)，当公司的财务发生问题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年(nián)上市公司财务负责(zé)人离职人数相较于前两年减少是(shì)因(yīn)为经济形势改善，他们所面(miàn)临(lín)的压力相应减小(xiǎo)，离职意愿也(yě)没那么强。从员(yuán)工角度(dù)看，在(zài)“金(jīn)三银四”离职(zhí)往往是为了追求更好(hǎo)的职业发展，但上市公司财务负责人的离职(zhí)需要(yào)综(zōng)合分(fēn)析原因。换言之，“金三(sān)银四”并非每(měi)年1-4月份财务(wù)负责人离职娱乐圈睡得最多的女星，娱乐圈中睡男人最多的女明星的(de)唯一(yī)原因，若他(tā)们(men)发(fā)现公司的财务状况欠佳甚至存在风险时，不等到次年财报季而选(xuǎn)择(zé)在(zài)第四季度提(tí)前离职也是常见做法。陈元提(tí)示，若是上市公司财务状况真的出现了问题，财务负责人仍(réng)需要(yào)对其在职期间的财务问题负责，同时，财务负责人的离职可(kě)能(néng)会影响相(xiāng)关公司的(de)股价，投资者应当(dāng)对(duì)此保持警惕。

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