金融(róng)界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦发银(yín)行(xíng)的(de)内部知情人士称，该(gāi)事件导(dǎo)火索或系浦发(fā)信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一(yī)季(jì)度(dù)效(xiào)益出(chū)现下(xià)滑(huá)。浦发银行最(zuì)新公告(gào)显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发(fā)银(yín)行还是唯二(èr)净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平台上(shàng)向浦发银(yín)行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业的信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵(guì)司(sī)的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为(wèi)何与同(tóng)业(yè)相差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料显示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数(shù)副行长薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时(shí)，该(gāi)行2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层(céng)面对金融机(jī)构过(guò)高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国(guó)有金(jīn)融企业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支付(fù)和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网传木梳子是桃木好还是檀木好，木梳子是桃木好还是檀木好呢木梳子是桃木好还是檀木好，木梳子是桃木好还是檀木好呢span>(chuán)图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调是因其本(běn)人(rén)业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述(shù)调(diào)整表(biǎo)示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与所属员(yuán)工之(zhī)间存在劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目前该外包(bāo)公司正与员(yuán)工沟通(tōng)解(jiě)决。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 木梳子是桃木好还是檀木好，木梳子是桃木好还是檀木好呢