赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算？其(qí)间收取条(tiáo)件是。关于(yú)赋闲稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从头核算(suàn)以及赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算，赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取条件累计(jì)缴费时刻中(zhōng)连(lián)续缴费怎样算？，重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥收取期限(xiàn)，重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥多久发放，赋闲稳(wěn)妥缴费期限等问题，农(nóng)商网(wǎng)将为你收(shōu)拾以下的日子常(cháng)识：

赋闲稳妥能够搬(bān)运吗

　　赋(fù)闲(xiá分压公式是什么，分压公式是什么意思n)稳妥是能(néng)够搬运的。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥能够跟着参保人的工作(zuò)地进(jìn)行(xíng)搬(bān)运，赋(fù)闲稳妥的缴费(fèi)年(nián)限累计核算。赋闲(xián)人员原用人单位与户籍不在(zài)同一统筹区(qū)域的，

　　能够挑(tiāo)选在(zài)原用人单(dān)位(wèi)所在地(dì)或户籍所(suǒ)在(zài)地享用赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)待遇。挑选在(zài)户(hù)籍所在(zài)地(dì)享用赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在(zài)地经(jīng)办组织开具接纳(nà)函，再到用人单(dān)位所在地依(yī)照规则处理赋闲稳妥(tuǒ)联(lián)系搬运手续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从(cóng)头核算

　　其间收取条(tiáo)件是(shì)

　　1、依照规则参(cān)与赋(fù)闲稳妥，所(suǒ)在单位和自己已依(yī)照规则实行缴(jiǎo)费责任满一年以上(shàng)的。

　　2、在(zài)法定(dìng)劳(láo)作年(nián)纪内非因自己志愿中止工(gōng)作的。

　　3、已按(àn)规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么分压公式是什么，分压公式是什么意思p>

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两年(nián)的（收(shōu)取）为三(sān)个月。

　　2、累计缴费时(shí)刻满两年缺乏(fá)三年的为六个月(yuè)。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏(fá)四年的为九个月。

　　4、累计(jì)缴费时刻(kè)满四年(nián)缺乏五年的为十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时(shí)刻满五年缺乏七(qī)年的为十五(wǔ)个(gè)月。

　　6、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满七(qī)年(nián)的为(wèi)十六个月(yuè)。

　　今后累计缴费时刻每(měi)添(tiān)加一年，收取期限添加一(yī)个月，最长不(bù)超越(yuè)二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收(shōu)取流(liú)程

　　1、员(yuán)工停(tíng)止或免(miǎn)除劳(láo)作合(hé)同7日内到受理赋闲(xián)稳妥管理中心经办组(zǔ)织进(jìn)行(xíng)存案，并依照要求供给停止或免除劳作合同证明及(jí)相关资料；

　　2、员工(gōng)在停止(zhǐ)或免除(chú)劳作合同60日内到(dào)赋闲稳妥(tuǒ)管理中心收取(qǔ)单(dān)证，然后到指定银(yín)行收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满1年(nián)缺乏(fá)5年(nián)，可收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金交纳(nà)满5年缺乏(fá)10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满10年以上，可收(shōu)取24个月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取(qǔ)资料(liào)

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领表》；

　　2、自己身(shēn)份证(分压公式是什么，分压公式是什么意思zhèng)明；

　　3、所在单(dān)位出(chū)具(jù)的(de)停止或许免除劳作合(hé)同的证明；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职证明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行政(zhèng)部门规则的其他资料。

赋(fù)闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费年限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴费时刻按单(dān)位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累计核算。

　　 缴费(fèi)满1年以上的，累计缴(jiǎo)费时刻满5个(gè)月，核定收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限为1个月。

　　 注：赋(fù)闲(xián)人员申领赋闲金条件(jiàn)之一是赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依(yī)照以上方法(fǎ)核算，累计(jì)缴费时刻满5年缺(quē)乏10年，核算收取期限(xiàn)超越18个月的，按18个月核定(dìng);累计缴费时刻10年(nián)以(yǐ)上，核算收取期限(xiàn)超(chāo)越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算(suàn)出来的成果(guǒ)为(wèi)2-18个月以(yǐ)及(jí)24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期(qī)限。

　　 赋闲人员从(cóng)头(tóu)工作后再次赋闲的，其收取赋闲(xián)稳妥金的期限能够与前次赋闲应当收取而未(wèi)收取的赋闲(xián)稳妥金的(de)期限兼(jiān)并(bìng)核算，但最长不得(dé)超(chāo)越(yuè)24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限，依(yī)据赋闲人(rén)员赋闲前(qián)累计(jì)缴费时刻确认，最长不(bù)得超越(yuè)24个(gè)月(yuè)。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满1年不满(mǎn)2年的，收取(qǔ)3个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　2、累计(jì)缴费时刻2年以(yǐ)上不满(mǎn)3年的，收取6个(gè)月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时(shí)刻3年以(yǐ)上不(bù)满4年的，收取(qǔ)9个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计(jì)缴费(fèi)时刻4年以上不满5年的，收取(qǔ)12个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)10年以(yǐ)上(shàng)的，收取24个月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴(jiǎo)费时刻按单位(wèi)和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)条(tiáo)例(lì)》 第(dì)十七条(tiáo) 赋闲(xián)人员赋闲前(qián)所在单位和自己依照规则累计缴(jiǎo)费时刻满1年缺乏5年的(de)，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年(nián)的，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的(de)，收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限最(zuì)长为(wèi)24个月(yuè)。

　　从(cóng)头(tóu)工作(zuò)后，再(zài)次赋闲的，缴费时刻从头(tóu)核算，收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限兼并核算，可是最长不得超(chāo)越24个月。

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