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水密码适合什么年龄,水密码适合什么年龄段的女生使用 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金融界6月2日消息 民政部等四部门发布关于(yú)做(zuò)好2023年普通高校毕业生到城乡社(shè)区就业工作的通(tōng)知。其中(zhōng)提(tí)出,加大(dà)从高校毕业生中(zhōng)定向招聘社区专职(zhí)工作(zuò)人(rén)员(yuán)的工作力(lì)度(dù),综合考(kǎo)虑(lǜ)本地高校毕业生数量、报考社区专(zhuān)职工作人员意愿等因素,科学设定(dìng)定(dìng)向招聘高校毕业生(shēng)的(de)社区专职(zhí)工作人员岗(gǎng)位(以下简称“定(dìng)向(xiàng)招聘岗位(wèi)”)数量,鼓励2023年定向招聘岗(gǎng)位(wèi)数量不少于(yú)2022年。各地(dì)社区专(zhuān)职工作(zuò)人员定向招聘(pìn)2023届高校(xiào)毕业生工(gōng)作须于8月31日前完成(chéng)。定向招聘岗位优(yōu)先向困难高校毕业生倾斜。

  具(jù)体(tǐ)通知如下:

  一、统筹(chóu)做好社区(qū)专职工作人员招(zhāo)聘工作。各地要(yào)对照(zhào)“十四五”期末每万(wàn)城镇常(cháng)住人口拥有社区(qū)工作者18人的(de)规划目标,进(jìn)一步(bù)充实社区工作力量(liàng),统筹(chóu)社区专职(zhí)工作人员现有空岗(gǎng)待招聘(pìn)、因退(tuì)休(xiū)离职待招聘、新增待招(zhāo)聘岗位等需求,科学拟订(dìng)本地区2023年社区专职工作人(rén)员年度招聘计划。以县(市、区、旗)为单(dān)位,统一规范(fàn)社区专(zhuān)职工作人员(yuán)选聘程序(xù)和(hé)资(zī)格条件,由(yóu)民政、人力资源社会(huì)保障(zhàng)等部门(mén)共同组(zǔ)织实施。原(yuán)则(zé)上2023年所有新招聘社区专职工作人员岗位全部(bù)面向高(gāo)校毕业(yè)生(shēng)开放。鼓励(lì)具备条件的行政村积(jī)极(jí)吸(xī)纳高校毕业(yè)生(shēng)到村担任村务(wù)工作者。

  二(èr)、重(zhòng)点做好定(dìng)向招聘(pìn)高校毕业生工作。加大(dà)从高校(xiào)毕业生中定向招聘社(shè)区专职工作(zuò)人员的工(gōng)作力度,综(zōng)合考虑本地高(gāo)校毕(bì)业(yè)生数量、报(bào)考社区专职工作(zuò)人员意愿(yuàn)等因素,科(kē)学(xué)设定定向招聘高(gāo)校毕(bì)业生(shēng)的社区专职工作人员岗位(wèi)(以(yǐ)下简称(chēng)“定向招聘岗位”)数(shù)量,鼓(gǔ)励(lì)2023年定向(xiàng)招聘岗(gǎng)位数量不少于2022年。各地(dì)社区专职工作人员定向招聘2023届高校毕业(yè)生工作须于8月31日前完成。定(dìng)向招聘(pìn)岗(gǎng)位优(yōu)先向(xiàng)困难高校毕业(yè)生倾(qīng)斜。

  三(sān)、发展城乡社区(qū)服务吸(xī)纳就业(yè)。贯彻落实(shí)《“十四(sì)五”城(chéng)乡(xiāng)社(shè)区服务体(tǐ)系(xì)建设规划》,鼓励在(zài)社区发(fā)展养老、托育、家(jiā)政(zhèng)、物业、健(jiàn)康等生(shēng)活性(xìng)服务,支持(chí)相(xiāng)关企业、事业(yè)单位、社(shè)会组(zǔ)织在城乡社区设置服务网(wǎng)点或(huò)开展社区服务,对吸纳高校毕业(yè)生(shēng)就业的小(xiǎo)微(wēi)企(qǐ)业,符合条件的按规(guī)定落(luò)实社会保险(xiǎn)补贴等帮扶政策。高校毕业生(水密码适合什么年龄,水密码适合什么年龄段的女生使用shēng)在城乡社区服务领(lǐng)域(yù)创业(yè),符合条件的,可申请最高20万元(yuán)的个人(rén)创业担保贷款,由财政(zhèng)给予(yǔ)贴(tiē)息;鼓励利用社区综合服务(wù)设施为高校毕(bì)业生(shēng)在(zài)城乡(xiāng)社区服务领域(yù)创业提供(gōng)必(bì)要的场(chǎng)地支持。高校毕业(yè)生在城(chéng)乡社(shè)区(qū)服务领(lǐng)域(yù)灵活就业的,符合(hé)条件的(de)可申请获得(dé)社会保险补贴。

  四、开发社(shè)会(huì)工作(zuò)岗位拓展就(jiù)业空间(jiān)。进一步增加社会(huì)工作就业(yè)岗(gǎng)位,引导高校毕业生到乡镇(街道)社(shè)会工作站(zhàn)开展服务。鼓励各地对(duì)接辖区内高校,在社会工作服务(wù)平台中打造“研究生工作站”、“大学生(shēng)研学(xué)实践基地”、“双交流基地”等(děng)“政(zhèng)社校(xiào)”合作平台,探索社(shè)会工作高层次人才(cái)资源集聚和合(hé)作机制,为吸引社会工作专业高校毕业生到基(jī)层就(jiù)业创造积极条件。

  五、设立就业见习岗(gǎng)位促进就业。积极组(zǔ)织社会组织、城乡社区组织、社区服务类企(qǐ)业等参与(yǔ)“百(bǎi)万(wàn)就(jiù)业(yè)见习岗位(wèi)募集计划”,开(kāi)发一批就(jiù)业见习岗(gǎng)位,引(yǐn)导高校毕业生到城(chéng)乡社区(qū)实(shí)践服务(wù)、增进了解,激发到社(shè)区就业(yè)的(de)热情。对见习单位(wèi)按规定落实就业见习(xí)补贴和激励推动政策(cè),对城乡(xiāng)社区组织(zhī)见(jiàn)习期(qī)满的见习人员(yuán),可按规定同等条件下优先招录为社区(qū)专职(zhí)工作人(rén)员。

  六、加强高校毕业生教育引导。各(gè)地(dì)各高校要(yào)强(qiáng)化对在校大学生的理想信(xìn)念和思想教育(yù),引导在校大学生树立科(kē)学的就业观和成才观,激励高(gāo)校(xiào)毕业(yè)生积极投(tóu)身城乡社(shè)区等(děng)基层一线锻炼锤炼、成长成才。要进一(yī)步开发(fā)社(shè)区治理和服务(wù)相(xiāng)关(guān)理论和实践课程(chéng),在城乡社(shè)区设立(lì)实习实践基地,组织在(zài)校大(dà)学(xué)生(shēng)走进城乡社区(qū),开展实习实践(jiàn)、志愿服务、社会公(gōng)益等活动(dòng),培养做群(qún)众工(gōng)作、链(liàn)接资源(yuán)、提供服务、化解矛(máo)盾的能力;鼓(gǔ)励社(shè)会资本设立社区创新专(zhuān)项基金,在高校(xiào)教(jià水密码适合什么年龄,水密码适合什么年龄段的女生使用o)师(shī)指导下组建创新(xīn)团(tuán)队,以(yǐ)乡村(cūn)产(chǎn)业(yè)振兴、智慧社区建设等为重(zhòng)点开发便(biàn)于就业创业的项(xiàng)目,激(jī)发高校(xiào)毕业生在城乡社区创(chuàng)新创(chuàng)业的(de)热(rè)情。

  七、强化(huà)社区就业服务指导。各地公共就业(yè)人才(cái)服务机构(gòu)要及时收集社区(qū)岗位招聘信息(xī),通(tōng)过线上线下各(gè)种途径向社会公(gōng)开发(fā)布。国家大学生就业服务(wù)平台、高校毕(bì)业生就业(yè)服务平台要设立高校毕业生城乡基层就业岗位发布(bù)专(zhuān)题,汇集发布(bù)各地社区(qū)专职工(gōng)作(zuò)人员招聘信息。各地(dì)民政部门要做好社区专职工(gōng)作(zuò)人员相关信息的收集和(hé)对接,围绕(rào)社区专职(zhí)工(gōng)作人员工作(zuò)性(xìng)质、工(gōng)作(zuò)职责、职业(yè)发展路径、薪酬待遇等高校毕业生关心(xīn)的重点(diǎn)问题加大宣传力度,可采取随岗位需求信息一并推(tuī)送至(zhì)就业(yè)服务平台、在青年群(qún)体使用较多的新媒体平台宣传发布(bù)等(děng)多种形式,增进高校毕(bì)业生对社区(qū)专(zhuān)职工(gōng)作人员(yuán)职业的了(le)解。各地教育、人(rén)力(lì)资源社会保障部门和(hé)各高校要主动创造条件,为(wèi)面(miàn)向高(gāo)校毕业生(shēng)精准(zhǔn)推送社(shè)区就业信(xìn)息、提供社区就(jiù)业服务指导予(yǔ)以(yǐ)支持和(hé)保障。

  八、营造拴心留人的(de)良好环境。以县(市、区、旗)为单位,做好新入职社区(qū)专职工作人员(yuán)的高校(xiào)毕业生(以下简称“新入职高校毕业生”)初(chū)任培训工作(zuò),原则上(shàng)在入(rù)职6个月之内开(kāi)展3至5天的(de)集(jí)中脱产培训,灵(líng)活采用以(yǐ)老带新、观摩学(xué)习等形(xíng)式(shì)开展(zhǎn)结(jié)对(duì)帮带(dài)培训(xùn),帮助新入职高(gāo)校毕业生尽(jǐn)快熟悉社(shè)区情况(kuàng)、投入社(shè)区工作。加(jiā)强对新入职高校毕业生(shēng)的关心关爱(ài),在工作生活心(xīn)理等方面对其(qí)给予支持和帮助。加大从优(yōu)秀城(chéng)乡社区工(gōng)作者中招录(聘(pìn))公务员(yuán)或事业单位工作人(rén)员特别是街道(乡镇)干部(bù)力(lì)度。大力宣传高校毕(bì)业生在社区就业创业的优(yōu)秀典型和先进事迹,营造(zào)广大青年投身(shēn)城乡社区建设增长才(cái)干、实现价(jià)值的良好氛围。

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