小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队(duì)中，众多女生中最优秀的一个，甚至(zhì)可(kě)以说是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目(mù)中(zhōng)，除了(le)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，其他的都没(méi)有看(kàn)到眼中；没有了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生都(dōu)无(wú)法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的(de)不可替代性。可惜(xī)，也会形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人总是(shì)如此，怎(zěn)么可(kě)能会久甘人下。而且有一(yī)种说法是小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为(wèi)双方(fāng)为什么梅西的人缘远比c罗好的想法不同，这种想法不同(tóng)，往往不是(shì)谁对谁错(cuò)的问题，而(ér)是听谁的(de)问题(tí)。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可(kě)是优秀员工(gōng)往往(wǎng)也(yě)不愿意妥协。

3.独立(lì)自(zì)主，另(lìng)立门(mén)户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也(yě)是(shì)需要人带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇(jiāo)的(de)慢慢成长(zhǎng)，就发现这(zhè)个女孩子的潜力和成长速(sù)度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的(de)员工(gōng)，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全(quán)感，因为可能留不住。其(qí)实到了一定的(de)程度，如果(guǒ)各方面条件(jiàn)成熟，为(wèi)什么不选(xuǎn)择自立(lì)门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要(yào)知道(dào)网红(hóng)的生命周期是(shì)很短的，时刻(kè)都伴随着(zhe)一种被淘(táo)汰的恐惧感，也(yě)时刻(kè)都在(zài)给自己找后路。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不(bù)错(cuò)，当网红更多是(shì)为了娱(yú)乐，等到兴(xīng)趣(qù)减淡，就想(xiǎng)要找另外一个(gè)稳(wěn)定的工作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定(dìng)而动。还有一种说为什么梅西的人缘远比c罗好法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了(le)，等到工(gōng)作的时候(hòu)才发现自己掌握的知(zhī)识是远(yuǎn)远不够(gòu)的(de)，以前学习的知识也不够系(xì)统和扎实，为了(le)能够让自己未来更(gèng)具(jù)有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)在这个时候选择学习。在这个(gè)时(shí)候(hòu)选择学习，可以(yǐ)说要(yào)放弃(qì)很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下(xià)了(le)很(hěn)大的决心(xīn)。

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